Terug naar resultaten · VEGHEL

Vacature geverifieerd 1 uur geleden

Casemanager Nieuwe Stijl

Werfum·VEGHELOp locatieTijdelijk
4750 € – 5250 € / maandgeschat
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor het begeleiden van medewerkers naar werk met een focus op beweging en duurzame terugkeer, volgens de Zorg voor Verzuim-methode.
  • Belangrijkste vaardigheden: Durft eerlijke, heldere en respectvolle gesprekken te voeren, regie te houden en concrete stappen richting werkhervatting te sturen.
  • Werkcondities en aanpak: Werkt 80% van de tijd met verzuimgesprekken, combineert empathie met duidelijke verwachtingen, en onderzoekt mogelijkheden voor (gedeeltelijk) werk.
  • Opleidingsniveau en branche: HBO-niveau, werkzaam binnen de branche Overig, met een tijdelijke dienstverband en een salaris tussen €4.750 en €5.250 voor 24 uur per week.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

- Per plaats - Amsterdam Carrière Casemanager Nieuwe Stijl | Tot €5250 | Jij bepaalt! (Regio Veghel) Werfum Salaris €4.750 - €5.250 Uren 24 uur Dienstverband Tijdelijk Werk locatie Veghel Opleidingsniveau HBO Branche Overig Functieomschrijving Klaar met traditioneel verzuim? Mooi. Want bij Zorg voor Verzuim zoeken we een casemanager die meer wil dan alleen dossiers bewaken. We zoeken iemand die beweging creëert. Iemand die eerlijke gesprekken durft te voeren, regie houdt en medewerkers helpt om stap voor stap terug te keren naar werk. Hier krijg je de verantwoordelijkheid en ook écht de ruimte om impact te maken. Over de functie Als casemanager die werkt volgens de Zorg voor Verzuim-methode, weet je dat je vak verder gaat dan alleen het bewaken van de wet-verbetering-poortwachter. Een effectieve casemanager is in staat om verzuimdossiers daadwerkelijk in beweging te krijgen. In jouw rol als casemanager bestaat 80% van jouw tijd uit het voeren van verzuimgesprekken met medewerkers. Een échte casemanager: - Durft het eerlijke gesprek te voeren en communiceert helder, direct en respectvol. - Houdt de regie in het gesprek, laat zich niet overrulen en blijft sturen op de vraag: wat kan wél? - Stuurt op concrete stappen richting werkhervatting, met een duidelijke stip aan de horizon: duurzame terugkeer naar werk. - Maakt een actieplan per dossier en werkt taakgericht ieder dossier af. - Combineert empathie met duidelijke verwachtingen en hanteert een stijl van 'hard op de inhoud, zacht op de persoon'. - Herkent signalen dat er meer speelt dan het medische argument alleen en maakt niet-medische factoren bespreekbaar wanneer deze van invloed zijn op het verzuim. - Ziet mogelijkheden waar anderen beperkingen zien en onderzoekt samen met de medewerker welke vormen van (gedeeltelijk) werk mogelijk zijn. Zorg voor Verzuim heeft een unieke en bewezen methode ontwikkeld om het verzuim van organisaties in de zorg én daarbui...
Ook gepubliceerd op 1 sites

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
23 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
1 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

HR Partner

VANDERLANDE
VeghelOp locatie
Salaris niet vermeld
Nieuwvia talent.com·22 uur geleden15/100
EINDHOVENOp locatieTijdelijk
4750 € – 5250 € / maandgeschat
Nieuwvia werk.nl·23 uur geleden35/100
TILBURGOp locatieTijdelijk
4750 € – 5250 € / maandgeschat
Nieuwvia werk.nl·23 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden