Terug naar resultaten · ROTTERDAM

Vacature geverifieerd 3 uur geleden

Casemanager Nieuwe Stijl

Werfum·ROTTERDAMOp locatieTijdelijk
4750 € – 5250 € / maandgeschat
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor het voeren van verzuimgesprekken, maken van actieplannen en stimuleren van duurzame werkhervatting volgens de Zorg voor Verzuim-methode.
  • Kerncompetenties: Durf eerlijke gesprekken te voeren, blijf sturen op concrete stappen, combineer empathie met duidelijke verwachtingen en herken niet-medische factoren.
  • Werkvoorwaarden: Tijdelijk dienstverband vanaf 16 uur, salaris tussen €4750 en €5250, locatie Rotterdam, en vrijheid om dossiers in beweging te krijgen.
  • Vereisten en aanpak: Effectieve communicatie, regie houden in gesprekken, werken volgens een bewezen methode en taakgericht dossiers afhandelen.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Casemanager Nieuwe Stijl | Tot €5250 | Aan jou de regie (Regio Rotterdam) Als casemanager weet jij allang dat verzuim zelden alleen medisch is. Toch draait het in veel organisaties nog te vaak om procedures, afvinken en voorzichtig manoeuvreren. Terwijl jij juist het verschil wilt maken in het gesprek. Door duidelijkheid te bieden, regie te pakken en mensen weer perspectief te geven. Bij Zorg voor Verzuim krijg je de ruimte om dat écht te doen. Met een bewezen methode, duidelijke aanpak en de vrijheid om dossiers daadwerkelijk in beweging te krijgen. Over de functie Als casemanager die werkt volgens de Zorg voor Verzuim-methode, weet je dat je vak verder gaat dan alleen het bewaken van de wet-verbetering-poortwachter. Een effectieve casemanager is in staat om verzuimdossiers daadwerkelijk in beweging te krijgen. In jouw rol als casemanager bestaat 80% van jouw tijd uit het voeren van verzuimgesprekken met medewerkers. Een échte casemanager: - Durft het eerlijke gesprek te voeren en communiceert helder, direct en respectvol. - Houdt de regie in het gesprek, laat zich niet overrulen en blijft sturen op de vraag: wat kan wél? - Stuurt op concrete stappen richting werkhervatting, met een duidelijke stip aan de horizon: duurzame terugkeer naar werk. - Maakt een actieplan per dossier en werkt taakgericht ieder dossier af. - Combineert empathie met duidelijke verwachtingen en hanteert een stijl van 'hard op de inhoud, zacht op de persoon'. - Herkent signalen dat er meer speelt dan het medische argument alleen en maakt niet-medische factoren bespreekbaar wanneer deze van invloed zijn op het verzuim. - Ziet mogelijkheden waar anderen beperkingen zien en onderzoekt samen met de medewerker welke vormen van (gedeeltelijk) werk mogelijk zijn. Vacaturedetails - open Locatie Rotterdam Salarisindicatie €4750 - €5250 Dienstverband Tijdelijk (vanaf 16 uur) Snel naar - Wij bieden - Wij vragen Jouw werkgever Zorg voor Ver...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
11 jun 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
3 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Line Manager

MSC Mediterranean Shipping Company SA
ROTTERDAMOp locatie
60 000 € – 80 000 € / jaargeschat
Nieuwvia jobbird·8 uur geleden35/100

Consultant

Secretary Plus
Rotterdam
Salaris niet vermeld
Nieuwvia talent.com·12 uur geleden15/100

Medewerker Business Support

Schouten Zekerheid
RotterdamHybrideVast
3302 € – 4127 € / maand
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·14 uur geleden65/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden