Casemanager

Our Brands Working at Alpina Group Casemanager 24-40 uur Leusden per maand Dit wil ik! Casemanager Waar anderen vooral het proces zien, zie jij de mens erachter. Als casemanager verzuim ben jij degene die medewerkers én leidinggevenden helpt grip te krijgen op verzuim, herstel en duurzame inzetbaarheid. Je bouwt niet alleen mee aan oplossingen, maar ook aan een vernieuwende preventieve aanpak binnen Alpina Group. Bij ons draait het niet alleen om wat je kunt, maar ook om wie je bent. Dus: ben jij die proactieve casemanager verzuim die met ons het verschil maakt? Jouw rol in het team Jij bent de verbindende factor tussen medewerker, leidinggevende, HR en externe specialisten. Je houdt overzicht, brengt structuur en zorgt ervoor dat iedereen weet waar hij aan toe is. Daarbij krijg je volop ruimte om mee te bouwen aan een nieuwe manier van werken binnen Alpina Group. • Jij begeleidt medewerkers tijdens hun herstelproces en zorgt voor duidelijke communicatie tussen alle betrokken partijen. • Jij adviseert leidinggevenden en medewerkers over verzuim, preventie, interventies en duurzame inzetbaarheid. • Jij bewaakt verzuimdossiers volgens de richtlijnen van de Wet verbetering poortwachter en houdt deadlines en voortgang scherp in de gaten. • Jij schakelt met bedrijfsartsen, providers en andere specialisten om passende oplossingen en interventies te organiseren. • Jij bouwt samen met een collega actief mee aan de verdere ontwikkeling van een preventief verzuimmodel binnen Alpina Group. Wat wij jou bieden • Een werkweek van 24 tot 40 uur. • Direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. • Een bruto maandsalaris van €3.558,- tot €4.882,- op basis van 40 uur. • Mogelijkheid tot hybride werken met als standplaats IJsselstein of Leusden. • Een l easefietsregeling. • Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per km met de auto, € 0,25 per km met de fiets of te voet, en reizen met het OV in de 2e klas wordt volledig vergoed . • 27 vakantiedagen als je 40 uur werkt . • Persoonlijk Keuzebudget (PKB): Jij bepaalt zelf hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet: meer verlof, extra salaris of een opleiding. • Alpina Academy: Toegang tot trainingen, cursussen en opleidingen, o.a. op het gebied van vakkennis, AI, persoonlijke groei of leiderschap. • Korting op financiële producten: Denk aan verzekeringen, hypotheken, taxaties en aan- of verkoop van je woning. Maak kennis met Alpina Group Jij komt te werken binnen het HR-team van Alpina Group. Je gaat samenwerken in een team van betrokken collega's waarin samenwerking centraal staat. Samen met een collega casemanager vorm je een nieuw team waarin jullie bouwen aan de verdere professionalisering van verzuim én preventie. De sfeer is informeel, energiek en ondernemend: goede ideeën worden gewaardeerd en je krijgt volop ruimte om initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. Met 1.500 collega's op ruim 40 locaties zorgt de Alpina Group dat klanten volledig worden ontzorgd in financiële dienstverlening. Bij ons geen stropdassenmentaliteit, maar een informele sfeer waarin ondernemerschap en proactiviteit belangrijker zijn dan hiërarchie. Een organisatie waar we regionaal en persoonlijk het verschil maken. En met een doel : dat jij hier alles mag worden behalve ongelukkig . Wat jij in huis hebt • Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding. • Je beschikt over kennis van de Wet verbetering poortwachter. • Je hebt een afgeronde CROV-opleiding of bent bereid deze te behalen. • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift. • Je bent zelfstandig, communicatief sterk en weet mensen op een positieve manier in beweging te krijgen. Wat we als pluspunt zien • Ervaring in een dynamische organisatie waarin verandering en groei centraal staan. • Ervaring met preventie en duurzame inzetbaarheid. • Een stevige persoonlijkheid met een proactieve en oplossingsgerichte instelling. Durf jij het aan? Solliciteer vandaag nog of neem contact op met via telefoonnummer voor meer informatie.