Campus Recruiter

Ben jij commercieel ingesteld, krijg je energie van het leggen van nieuwe contacten én lijkt het je leuk om studenten en starters te helpen bij de eerste stap van hun carrière? Dan is dit een mooie kans om recruitment, relatiebeheer en coaching te combineren in één veelzijdige functie. Als Campus Recruiter ben jij continu in contact met technisch talent. Je bezoekt hogescholen en universiteiten, organiseert evenementen, voert loopbaangesprekken en begeleidt studenten en starters naar hun eerste of volgende uitdaging. Daarbij werk je nauw samen met accountmanagers en werkgevers om de perfecte match te maken. Geen dag is hetzelfde. De ene dag sta je op een carrièrebeurs, de volgende dag voer je gesprekken met ambitieuze studenten en daarna adviseer je een opdrachtgever over de beste kandidaat voor een openstaande vacature. Klaar om talent te ontdekken én te begeleiden naar een succesvolle carrière? In deze rol krijg je de kans om dagelijks impact te maken op de carrières van jonge professionals. Je bouwt een waardevol netwerk op, ontwikkelt jezelf op commercieel én persoonlijk vlak en werkt binnen een ambitieuze organisatie waar ontwikkeling centraal staat. Wat ga je doen? • Opbouwen van een netwerk van studenten, starters en young professionals; • Voeren van intake-, advies- en loopbaangesprekken; • Bezoeken van hogescholen, universiteiten en evenementen; • Matchen van kandidaten aan interessante werkgevers; • Begeleiden van kandidaten gedurende het gehele recruitmentproces. Je hoeft geen ervaren recruiter te zijn om succesvol te worden in deze functie. Belangrijker vinden we dat je nieuwsgierig bent, makkelijk contact maakt en energie krijgt van het werken met mensen. Daarnaast heb je: • Min. een Bachelor diploma; • Sterke communicatieve vaardigheden; • Een commerciële en proactieve instelling; • Affiniteit met recruitment, arbeidsbemiddeling of sales; • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. • Salaris tussen €2.900 en €4.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur; • Aantrekkelijke bonusregeling; • 25 vakantiedagen; • Goede pensioenregeling; • Uitgebreide trainingen, coaching en doorgroeimogelijkheden. Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt voor een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn wij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.