Businesspartner Leren & Ontwikkelen - Leiderschapsontwikkeling & Organisatie

Bouw jij mee aan een organisatie waarin leren vanzelfsprekend is en mensen de ruimte krijgen om te groeien! Wat ga je doen Bij Calidus geloven we dat goede zorg begint bij een organisatie die continu leert en zich blijft ontwikkelen. Daarom is het als organisatie belangrijk om het leervermogen te ontwikkelen dat nodig is om ook in de toekomst kwalitatief goede en toegankelijke zorg te kunnen blijven leveren. Het doel is om een ontwikkelklimaat te creëren, waarin medewerkers, teams én de organisatie als geheel kunnen groeien. Als Business Partner Leiderschapsontwikkeling & Organisatieontwikkeling vertaal jij de organisatiedoelen naar een strategische visie op leren en ontwikkelen en zorg jij ervoor dat leren duurzaam wordt verankerd in de dagelijkse praktijk. Je stimuleert een cultuur van reflectie, kennisdeling en continu verbeteren en zorgt ervoor dat dit niet ad hoc gebeurt, maar vanuit een duidelijke en vaste aanpak. Samen met leidinggevenden, zorgprofessionals en opleiders je aan een lerende organisatie waarin ontwikkeling vanzelfsprekend is. Als Business Partner ontwikkel, implementeer en evalueer je tactisch en strategisch beleid op het gebied van leren, leiderschap en organisatieontwikkeling. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en het Strategisch Team en adviseert over complexe vraagstukken rondom ontwikkeling, samenwerking en verandering. Dit doe jij door het: Ontwikkelen en realiseren van beleid op het gebied van leren & ontwikkelen, leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling en organisatieontwikkeling. Adviseren van management en het Strategisch Team over leiderschap, samenwerking, cultuur, veranderopgaven en professionele ontwikkeling. Ontwikkelen, implementeren en borgen van programma's en interventies die bijdragen aan sterk leiderschap en duurzame organisatieontwikkeling. Signaleren van ontwikkelingen, trends en knelpunten binnen en buiten de organisatie en deze vertalen naar beleid, verbeterinitiatieven en concrete adviezen. Deelnemen aan organisatie brede projecten en verandertrajecten waarin je de verbinding bewaakt tussen strategie, leiderschap, vakmanschap en kwaliteit van dienstverlening. Uitvoeren van analyses, ontwikkelen van stuurinformatie en KPI's en doen van voorstellen voor verbetering en innovatie. Onderhouden van een relevant netwerk binnen de zorg, het onderwijs en andere kennisnetwerken en het volgen van ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Bij Calidus geloven we dat ontwikkeling begint bij aandacht. Aandacht voor medewerkers, teams, leidinggevenden en de organisatie als geheel. Dit zal altijd als een rode draad door alle plannen en initiatieven heenlopen. Jouw team Je komt in een team te werken met onder andere twee andere Business Partners, Adviseurs en Opleidingsfunctionarissen. Samen zijn jullie verantwoordelijk om als organisatie het leervermogen te ontwikkelen dat nodig is om ook in de toekomst kwalitatief goede en toegankelijke zorg te kunnen blijven leveren. Wat bieden wij Bij Calidus krijg je een functie waarin je zichtbaar bijdraagt aan zowel de ontwikkeling van de organisatie, alsook teams, medewerkers en _tudenten. Je werkt samen met betrokken collega's en krijgt de ruimte om ideeën om te zetten in concrete resultaten. Daarnaast bieden wij: Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief; Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen; Een betrokken en professioneel team; Een salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT schaal 60, met een inschaling die passend is bij jouw kennis en ervaring. Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden; Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%; Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten; Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work; Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s. Wat neem je mee Jij bent een strategisch adviseur met visie