Businesscontroller Sociaal Domein

Businesscontroller sociaal domein Businesscontroller Sociaal Domein (24 uur) Ben jij een stevige businesscontroller die cijfers weet te vertalen naar bestuurlijke inzichten? Heb je ervaring binnen het sociaal domein en ben je een kritische sparringpartner voor management, directie en bestuur? Dan zijn wij op zoek naar jou. Als Businesscontroller Sociaal Domein ben je, samen met de financieel adviseur sociaal domein, verantwoordelijk voor de (financiële) sturing en beheersing van het sociaal domein. Je ondersteunt de organisatie bij het realiseren van maatschappelijke doelen door het leveren van scherpe analyses, (financiële adviezen) en strategische sturingsinformatie. Je bent de onafhankelijke adviseur van het management en werkt nauw samen met beleidsadviseurs, teammanagers, financieel adviseurs en de concerncontroller. Je draagt bij aan een gezonde financiële huishouding en een doelmatige inzet van publieke middelen. Wat ga je doen? • Je adviseert management en directie over financiële en bedrijfsmatige vraagstukken binnen het sociaal domein. • Je analyseert financiële ontwikkelingen, trends en risico's binnen de Jeugdwet. • Je stelt prognoses, scenarioanalyses en businesscases op. • Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de Planning & Control-cyclus (begroting, tussentijdse rapportages, jaarrekening en kadernota). • Je ontwikkelt en verbetert managementinformatie en stuurinformatie. • Je adviseert over doelmatigheid, rechtmatigheid en doeltreffendheid van beleid. • Je ondersteunt bij vraagstukken inzake aanbestedingen, subsidies en contractmanagement vanuit financieel perspectief. • Je draagt bij aan de verdere professionalisering van de controlfunctie en het risicomanagement. • Je bent gesprekspartner voor accountant, concerncontroller en externe partners. Wie zoeken wij? Je bent analytisch sterk, politiek-bestuurlijk sensitief en weet complexe financiële vraagstukken begrijpelijk te maken. Je durft kritische vragen te stellen, bent onafhankelijk in je advisering en weet tegelijkertijd verbinding te maken met collega's. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en voelt je thuis in een dynamische bestuurlijke omgeving. • Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Bedrijfseconomie, Finance & Control, Accountancy, Bestuurskunde of vergelijkbaar. • Aanvullende opleiding op het gebied van controlling of publieke financiën is een pré. • Minimaal 5 jaar relevante ervaring als businesscontroller, financieel adviseur of concerncontroller. • Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie. • Aantoonbare ervaring met het sociaal domein. • Ervaring met Planning & Control-processen binnen de overheid. • Ervaring met het opstellen van bestuurlijke adviezen en managementrapportages. • Ervaring met risicomanagement en financiële prognoses. • Grondige kennis van gemeentefinanciën en het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV). • Kennis van de financieringssystematiek binnen het sociaal domein. • Inzicht in relevante wet- en regelgeving. • Ervaring met financiële systemen en BI-tools (bijvoorbeeld Power BI) is een pré. • Adviesvaardigheid • Overtuigingskracht • Kritisch en onafhankelijk • Verbindend • Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk • Proactief en ondernemend Wat bieden wij? • Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en maatschappelijke impact. • Een professionele werkomgeving waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan. • Flexibele werktijden en mogelijkheden om hybride te werken. Overige informatie • Aanleveren VOG-verklaring is verplicht. • De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 van de CAO Gemeenten. • Thuiswerken in overleg. • Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure. • In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Eisen • In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). • Biedt u een kandidaat aan op basis van detachering? Dan vragen we u het formulier 'verklaring detachering in loondienst toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. Biedt u een ZZP-er aan (alleen toegestaan wanneer de opdracht dit toestaat)? Dan hoeft u het formulier ' verklaring van detachering in loondienst' niet toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. Kies voor akkoord. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen, het niet compleet invullen of het ontbreken van de verklaring, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden. Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat. • De kandidaat heeft HBO werk- en denkniveau • De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV. • De kandidaat heeft een HBO/WO opleiding Finance, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar. Dit moet blijken uit het CV. • De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als businesscontroller. Dit moet blijken uit het CV. • De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13, 22 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden. • De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld). • De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). • Het maximale uurtarief van de kandidaat bedraagt 100 euro. • De kandidaat heeft ervaring binnen het sociaal domein. Dit moet blijken uit het CV. • De kandidaat heeft ervaring met BBV en Planning & Control. Dit moet blijken uit het CV. • De kandidaat heeft ervaring met financiële analyses en prognoses. Dit moet blijken uit het CV. • De kandidaat heeft ervaring met bestuurlijke advisering. Dit moet blijken uit het CV. • De kandidaat beschikt over politiek- bestuurlijke sensitiviteit. • De kandidaat heeft ervaring met Power BI of een vergelijkbare BI-tool. Dit moet blijken uit het CV. • De kandidaat heeft ervaring met risicomanagement. Dit moet blijken uit het CV. • Politieke en bestuurlijke sensitiviteit