Business Partner HR

Ter aanvulling van onze HR-afdeling zijn wij op zoek naar een Business Partner HR die groeiambities vertaalt naar scherpe keuzes in people-strategie en partners en leidinggevenden in beweging brengt om die te realiseren. Wat ga je doen? Je overziet en stuurt het totale HR-domein en brengt focus aan. Je bepaalt welke onderdelen je zelf oppakt of aanjaagt, en welke onderdelen door het HR-team, leveranciers of specialisten worden uitgevoerd onder jouw regie. Verder worden jouw taken: - Je vertaalt de groeidoelstellingen van TK naar een wervings- en ontwikkelagenda, inclusief prioriteiten per praktijkgroep/senioriteitsniveau. Je adviseert de Managing Partner en partners over organisatieontwikkeling, formatie, ontwikkeling van teams en leiderschap. - Je bepaalt en bewaakt samen met (externe) partners de positionering van TK op de arbeidsmarkt. - Je richt een effectief wervingsproces in (incl. leveranciersmanagement) en stuurt op kwaliteit, doorlooptijd en candidate experience. - Je werkt nauw samen met BDMC op zichtbaarheid richting de arbeidsmarkt. - Je ontwikkelt en borgt een onboarding die structureel bijdraagt aan betrokkenheid, productiviteit en behoud. Je brengt scherpte aan op cultuur- en samenwerkingsprincipes die passen bij groei, en helpt leidinggevenden die te vertalen naar het dagelijkse werk. - Je ontwikkelt en stuurt op een integraal opleidings- en ontwikkelprogramma, passend bij verschillende senioriteitsniveaus. - Je bouwt aan leiderschapsontwikkeling en een omgeving waarin talent kan doorgroeien. - Je brengt helderheid en structuur aan in promotieprocessen. - Je ontwikkelt en borgt een effectieve evaluatie- en feedbackstructuur en stuurt op uniformiteit en gelijke ontwikkelkansen. - Je coacht leidinggevenden in het voeren van het goede gesprek en het nemen van passende stappen. - Je regisseert (dis)functioneren-, verbeter- en verzuimtrajecten, in samenwerking met arbodienst/bedrijfsarts/arbeidsdesku...