Business Controller

Business controller • 32 - 36 uur • • Spoorhaven 10-18, 2651 AV Berkel en Rodenrijs Wat ga je doen als business controller? Wil jij méér zijn dan iemand die de cijfers analyseert? Als business controller bij gro-up ben je een strategische sparringpartner die helpt de organisatie verder te brengen. Jij vertaalt financiële inzichten naar concrete adviezen en ondersteunt het management bij belangrijke keuzes. Je stelt begrotingen, prognoses en managementrapportages op, analyseert resultaten en signaleert kansen én risico's. Met jouw scherpe blik kom je met verbetervoorstellen die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie. Onze financiële afdeling bevindt zich midden in een mooie ontwikkeling: van een traditionele financial control-afdeling naar een moderne business control-organisatie. Daar speel jij een sleutelrol in. Je krijgt volop ruimte om mee te bouwen, processen te verbeteren en écht impact te maken. Door de complexe financieringsstromen binnen onze maatschappelijke organisatie is geen dag hetzelfde en word je continu uitgedaagd. Kortom: een veelzijdige functie waarin je financiële expertise combineert met strategisch advies en zichtbaar bijdraagt aan de maatschappelijke missie van gro-up. In gesprek met jouw toekomstige collega bij gro-up Wat zoeken jullie in een nieuwe collega? Jij bent analytisch sterk en ziet snel verbanden tussen cijfers, processen en organisatiedoelen. Je vindt het leuk om samen te werken met collega's uit verschillende disciplines, maar neemt ook zelfstandig verantwoordelijkheid voor je werk. Je denkt vooruit, durft kritisch te zijn en komt met vernieuwende ideeën. Daarbij kijk je verder dan alleen de cijfers en weet je financiële informatie begrijpelijk en overtuigend over te brengen. Je komt terecht in een betrokken Finance & Control-team dat volop in ontwikkeling is. Samen zorgen we voor betrouwbare financiële informatie én waardevolle inzichten die de organisatie helpen de juiste keuzes te maken. De afdeling bestaat uit de teams Financiële Administratie en Business Control. Als business controller rapporteer je aan de manager Finance & Control en werk je nauw samen met directeuren, lijnmanagers, de concerncontroller en drie collega business controllers. Een veelzijdige rol waarin samenwerking, kennisdeling en impact centraal staan. Waarom is het fijn werken bij gro-up? Bij gro-up ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie. Samen met je collega's uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk werk je voor kind, gezin en buurt. We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. 3000+ collega's die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen. Waar kom je te werken? Je komt te werken op ons hoofdkantoor in Berkel en Rodenrijs. Hier heb je alles tot je beschikking wat nodig is om je werk goed te doen. We zijn goed te bereiken met het OV en je kunt gratis parkeren. Dit krijg je van gro-up Een marktconform salaris. Een jaarcontract en flexibele werktijden. Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief IKB. Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Dit breng je mee als business controller Een afgeronde hbo- of wo-opleiding. Minimaal 7 jaar ervaring als business cotroller. Ervaring met projectmatig werken, bij nvolgens Agile-methodieken. Gedegen kennis van Excel en ervaring met business intelligence-rapportages. Actuele kennis van relevante financiële en fiscale ontwikkelingen. Oog voor detail, een proactieve houding en een sterk organiserend vermogen. Energiek, initiatiefrijk en de intrinsieke motivatie om continu te verbeteren. Het sollicitatieproces in zes stappen Stap 1. Je ontvangt binnen een week een reactie. Stap 2. Telefonisch gesprek Zien we een match? We bellen je om wat extra vragen te stellen en meer over de functie en gro-up te vertellen. Stap 3. Kennismaking Je gaat in gesprek met je toekomstige leidinggevende en/of collega. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen. Stap 4. Tweede gesprek Vaak volgt een tweede gesprek met een collega en/of leidinggevende. We bespreken de functie en verantwoordelijkheden. Stap 6. Het aftellen naar je eerste werkdag kan beginnen. We bereiden alles samen voor zodat jij goed kunt starten.