Business Controller

Bij Kindergarden zijn we momenteel op zoek naar een Business Controller. In deze rol speel je een cruciale rol bij het analyseren, interpreteren en rapporteren van relevante gegevens. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders binnen de organisatie om waardevolle inzichten te genereren die de strategische besluitvorming ondersteunen en bijdragen aan de verbetering van bedrijfsprocessen. Wat kun je verwachten? Je werkt in deze functie nauw samen met verschillende stakeholders binnen de organisatie om inzichten te genereren die de strategische besluitvorming ondersteunen en bijdragen aan de verbetering van bedrijfsprocessen. Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn: • Verzamelen, organiseren en analyseren van zowel financiële als niet-financiële gegevens. • Identificeren van trends in de data om waardevolle inzichten te verkrijgen. • Opstellen van heldere en overtuigende rapportages en presentaties om de resultaten van analyses te communiceren naar stakeholders op alle niveaus binnen de organisatie. • Adviseren van het management en relevante afdelingen op basis van de verkregen inzichten om processen te optimaliseren en beleidsbeslissingen te ondersteunen. • Samenwerken met andere afdelingen om de integratie van gegevens te bevorderen en de dataconsistentie te waarborgen. Jouw profiel en onze verwachtingen Voor deze functie zijn wij op zoek naar iemand met de onderstaande kennis en vaardigheden: • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. • Financiële expertise: een achtergrond in financiën en boekhouding is vereist, bij voorkeur met een relevant diploma, zoals een bachelor- of masterdiploma in bedrijfseconomie, accountancy, business data of een vergelijkbare opleiding. • Sterke analytische vaardigheden: je bent in staat financiële gegevens te analyseren, trends te identificeren en financiële rapportages op te stellen, met een sterke focus op data-analyse. • Effectieve communicatie: je kunt financiële informatie duidelijk presenteren en advies geven aan zowel financiële als niet-financiële stakeholders, waaronder het managementteam. • Probleemoplossend vermogen: je signaleert financiële uitdagingen en draagt oplossingen aan om de financiële gezondheid van de organisatie te verbeteren. • Teamspeler: je werkt nauw samen met andere afdelingen en collega's, waardoor samenwerken een essentiële vaardigheid is. • Affiniteit met data en informatievoorziening: je hebt interesse in data, dashboards en stuurinformatie. Je werkt nauw samen met de Data Specialist en bent betrokken bij de verdere ontwikkeling van de data-architectuur en informatievoorziening binnen Kindergarden. Vanuit jouw rol vertaal je informatiebehoeften van verschillende doelgroepen naar overzichtelijke dashboards en managementinformatie. Daarbij zorg je voor heldere datavisualisaties en storytelling die bijdragen aan betere besluitvorming. Wat bieden we jou? • Salaris Je ontvangt een salaris tussen € 4.326 en € 5.884 op basis van 40 uur per week, afhankelijk van je werkervaring. We zijn gebonden aan de cao kinderopvang, waarbij je in deze functie start in functieschaal 10. Wanneer je de eindtrede van de schaal hebt bereikt, kun je eenmalig doorgroeien naar de volgende schaal. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering. • Hybride werkbeleid Ons hybride werkbeleid biedt jou de mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken. Om je thuiswerkplek comfortabel en efficiënt in te richten, ontvang je een budget van € 600. • Reiskostenvergoeding Bij Kindergarden worden je OV-kosten, inclusief het gebruik van de OV-fiets, volledig vergoed. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, krijg je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. • Contract Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn! • Vakantiedagen Geniet van 29 vakantiedagen per jaar (op basis van een 40-urige werkweek). • Unieke werkplek aan de Herengracht Je werkt op een unieke locatie in hartje Amsterdam, in een prachtig monumentaal grachtenpand aan de Herengracht. De sfeer is informeel en gastvrij, net als op onze kinderdagverblijven. Met de Negen Straatjes om de hoek, biedt onze inspirerende omgeving een prettige werkplek. Het historische karakter van het pand en het uitzicht over de gracht maken elke werkdag tot een unieke ervaring. • Korting op kinderopvang Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT). • Vitaliteit Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand. Kindergarden Aan de Herengracht 250 in Amsterdam vind je het hoofdkantoor van Kindergarden. Dit grachtenpand combineert historische charme met een moderne, warme inrichting. Binnen heerst een gastvrije en inspirerende sfeer, afgestemd op de kernwaarden van Kindergarden: zorg, veiligheid en ontwikkeling. Herengracht 250, Amsterdam Ons sollicitatieproces • Sollicitatie Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling. • Telefonisch gesprek Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden. • 1e Gesprek Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen. • 2e Gesprek Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie. • Aanbod Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail. • Gefeliciteerd Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.