Terug naar resultaten · WOGNUM

Vacature geverifieerd 2 uur geleden

Business Analist/Adoptieconsultant

Hero Interim Professionals·WOGNUMOp locatieTijdelijkSenior
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rol en: Verantwoordelijk voor adoptie- en verandermanagement rondom het nieuwe documentmanagementsysteem bij ACM.
  • Werkzaamheden: Ontwikkelen van adoptiestrategie, stakeholderanalyse, communicatie, trainingen geven, support bieden en verandering borgen.
  • Vereisten: HBO-opleiding in Bedrijfskunde en/of verandermanagement, minimaal 5 jaar ervaring met complexe verandertrajecten.
  • Voorwaarden: Start op 6 juli, 36 uur per week, duur 6 maanden met optie tot verlengen, locatie in Den Haag.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Business Analist/Adoptieconsultant - Region: The Hague - Start: 6 juli - Hours per week: 36 - Duur: 6 maanden + optie tot verlengen Business Analist/Adoptieconsultant - Region: The Hague - Start: 6 juli - Hours per week: 36 - Duur: 6 maanden + optie tot verlengen Business Analist/Adoptieconsultant - Region: The Hague - Start: 6 juli - Hours per week: 36 - Duur: 6 maanden + optie tot verlengen Business Analist/Adoptieconsultant - Region: The Hague - Start: 6 juli - Hours per week: 36 - Duur: 6 maanden + optie tot verlengen Voor onze opdrachtgever de Autoriteit Consument & Markt (ACM) in de regio Den Haag zijn wij op zoek naar een Adoptieconsultant voor de modernisering van het documentmanagementsysteem. Work De ACM vernieuwt haar digitale werkomgeving en documentmanagementsysteem. De implementatie heeft impact op alle medewerkers van de ACM en loopt van zomer 2026 tot en met 2027. Voor adoptie maakt de ACM gebruik van de ADKAR-methodiek. Als Adoptieconsultant zorg je voor gemotiveerde en vaardige medewerkers en beheerders die in de nieuwe digitale werkomgeving kunnen werken en het nieuwe DMS kunnen beheren. Ontwikkelen van een door de organisatie gedragen adoptie- en veranderstrategie op basis van ADKAR, met gebruikmaking van het beschikbare adoptienetwerk. Uitvoeren van een stakeholder- en impactanalyse. Verzorgen van tijdige en duidelijke communicatie naar de verschillende stakeholders. Opstellen van heldere richtlijnen voor medewerkers over het verwerken van informatie in het nieuwe DMS, op basis van wet- en regelgeving waaronder de Archiefwet, AVG en BIO. Ontwikkelen en geven van trainingen en workshops aan stakeholders. Bieden van tijdige en voldoende support op de werkvloer. Borgen en verankeren van de verandering in de organisatie. Job requirements - Afgeronde HBO-opleiding in de richting van Bedrijfskunde en/of verandermanagement. - Minimaal 5 jaar kennis en ervaring met complexe verandertrajecten, onder...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
11 jun 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
2 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

WognumVast
Salaris niet vermeld
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·13 uur geleden35/100
WognumOp locatieVast
2981 € – 3864 € / maand
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·13 uur geleden65/100
WOGNUMOp locatieTijdelijk
3593 € / maandgeschat
Nieuwvia werk.nl·gisteren35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden