Terug naar resultaten · 'S-GRAVENHAGE

Vacature geverifieerd 4 uur geleden

Business Analist/Adoptieconsultant

Hero Interim Professionals·'S-GRAVENHAGEOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van adoptie- en veranderstrategieën met behulp van de ADKAR-methodiek voor de ACM.
  • Werkzaamheden: Zorgen voor gemotiveerde medewerkers, communicatie, training, stakeholderanalyse, en het verankeren van veranderingen binnen de organisatie.
  • Vereiste ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring met complexe verandertrajecten en concrete projecten, onderbouwd met rolbeschrijvingen.
  • Opleiding: HBO-opleiding in Bedrijfskunde en/of verandermanagement afgerond.
  • Locatie en duur: Regio Den Haag, start op 6 juli, 36 uur per week, 6 maanden met optie tot verlengen.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

- Regio: Den Haag - Start: 6 juli - Uren per week: 36 - Duur: 6 maanden + optie tot verlengen Business Analist/Adoptieconsultant - Regio: Den Haag - Start: 6 juli - Uren per week: 36 - Duur: 6 maanden + optie tot verlengen Business Analist/Adoptieconsultant - Regio: Den Haag - Start: 6 juli - Uren per week: 36 - Duur: 6 maanden + optie tot verlengen Business Analist/Adoptieconsultant - Regio: Den Haag - Start: 6 juli - Uren per week: 36 - Duur: 6 maanden + optie tot verlengen Voor onze opdrachtgever de Autoriteit Consument & Markt (ACM) in de regio Den Haag zijn wij op zoek naar een Adoptieconsultant voor de modernisering van het documentmanagementsysteem. Werkzaamheden De ACM vernieuwt haar digitale werkomgeving en documentmanagementsysteem. De implementatie heeft impact op alle medewerkers van de ACM en loopt van zomer 2026 tot en met 2027. Voor adoptie maakt de ACM gebruik van de ADKAR-methodiek. Als Adoptieconsultant zorg je voor gemotiveerde en vaardige medewerkers en beheerders die in de nieuwe digitale werkomgeving kunnen werken en het nieuwe DMS kunnen beheren. Ontwikkelen van een door de organisatie gedragen adoptie- en veranderstrategie op basis van ADKAR, met gebruikmaking van het beschikbare adoptienetwerk. Uitvoeren van een stakeholder- en impactanalyse. Verzorgen van tijdige en duidelijke communicatie naar de verschillende stakeholders. Opstellen van heldere richtlijnen voor medewerkers over het verwerken van informatie in het nieuwe DMS, op basis van wet- en regelgeving waaronder de Archiefwet, AVG en BIO. Ontwikkelen en geven van trainingen en workshops aan stakeholders. Bieden van tijdige en voldoende support op de werkvloer. Borgen en verankeren van de verandering in de organisatie. Functie-eisen - Afgeronde HBO-opleiding in de richting van Bedrijfskunde en/of verandermanagement. - Minimaal 5 jaar kennis en ervaring met complexe verandertrajecten, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrij...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
11 jun 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
4 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden