Boete-fraudecoördinator

Boete-fraudecoördinator • Reageer t/m 30 juni 2026 Boete-fraudecoördinator Voor de Directie Particulieren van de Belastingdienst, locatie Arnhem, zijn wij opzoek naar een Boete-fraude coördinator. De boete-fraudecoördinator fungeert als aanspreekpunt voor alle medewerkers van de directie Particulieren in Arnhem. De boete-fraudecoördinator vormt samen met de contactambtenaar AWR (Algemene Wet inzake Rijksbelastingen) de verbinding tussen de Belastingdienst en de FIOD en overziet de informatieverstrekking van en naar de FIOD. Daarnaast werk je samen met de boetespecialisten, die het eerste aanspreekpunt zijn indien vermoedelijk sprake is van grove schuld of opzettelijk onjuist handelen door een belastingplichtige. Samen met de contactambtenaar en andere boete-fraudecoördinatoren van Particulieren werk je aan de fraudeaanpak binnen Particulieren. • Master-doctoraal • 32-36 uur • Financieel/ economisch / Fiscaal • Arnhem • Reageer t/m 30 juni 2026 Dit doe je bij de Belastingdienst Fiscale fraude is van alledag en als Belastingdienst willen we dit bestrijden én voorkomen. We nemen heel nadrukkelijk onze verantwoordelijkheid om een gezonde en rechtvaardige samenleving na te streven. Ga jij ons hierbij helpen? Ben jij de fiscaal specialist die uitvoering geeft aan deze specifieke fiscale wet- en regelgeving en die bijdraagt aan een gezonde BV Nederland? Kun jij samenwerken binnen een team en tóch je eigen verantwoordelijkheid nemen? Ben jij de nieuwe boete-fraudecoördinator van directie Particulieren van de Belastingdienst, dan is dit je kans. Bij de boete-fraudecoördinator komen meldingen van mogelijke fraude binnen. Je beoordeelt of posten voldoen aan het AAFD-Protocol (het protocol aanmelding en afdoening van fiscale delicten) en legt deze zo nodig ter besluitvorming voor aan onder andere de contactambtenaar AWR en een accountmanager van de FIOD. Je bent zowel intern als extern aanspreekpunt en bent betrokken bij het Meldingenproces. Je bent in staat om aan jou voorgelegde onregelmatigheden te vertalen naar beboetbare of strafbare feiten en het bewijs daarvan, en zorgt voor een verantwoord en gestructureerde manier van afhandelen van meldingen van externe overheidsorganisatie over mogelijk non-compliant gedrag. In jouw woorden en daden draag jij de visie van de Belastingdienst op onze fraudeaanpak uit en het spreekt voor zich dat jouw communicatieve vaardigheden, persoonlijke drijfveren en overtuigingen hierin een rol van betekenis spelen. Een bijzondere baan, omdat... • je deze functie vervult met veel afwisseling, iedere casus is anders. • je volop de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als ook persoonlijk. • je de kans krijgt om samen te werken met diverse in- en externe partijen, waardoor je een interessant netwerk opbouwt. • De afdeling - Directie Particulieren Toon inhoud van De afdeling - Directie Particulieren De Directie Particulieren (P) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ongeveer 11 miljoen burgers, buitenlandse belastingplichtigen, grensarbeiders en werknemers van internationale organisaties en diplomaten. De belangrijkste belastingmiddelen zijn inkomensheffing-niet winst en de schenk- en erfbelasting. De fiscale behandeling omvat toezicht, bezwaar en beroep én de directie behandelt de klachten voor de directies Particulieren, Grote Ondernemingen, Midden- en Kleinbedrijf, Centrale Administratieve Processen en KIantinteractie & -services. De directie Particulieren stuurt bovendien Belastingdienst Caribisch Nederland (BCN) aan. "Samen met de andere Boete-fraudecoördinatoren van Particulieren ben ik verantwoordelijk voor het opwerken van strafrechtelijke aanmeldingen. In mijn rol ben ik de voelsprieten op kantoor in het signaleren van nieuwe fenomenen en deel ik pro-actief kennis over beboeting en strafrechtelijke vervolging binnen het kantoor. Daarnaast ben ik het eerste aanspreekpunt voor andere overheidsinstellingen (waaronder de Politie, SVB en Douane) en andere directies die fiscaal relevante informatie met ons willen delen. Het is een veelzijdige en uitdagende rol binnen een hecht team van boete-fraudecoördinatoren waarin ik veel zelfstandig werk maar er nooit alleen voor sta" Alieke, Boete-fraudecoördinator, directie Particulieren Wanneer past deze baan bij je? • Je beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een wo-bachelor en master fiscaal recht of fiscale economie; • Actuele werkervaring op het gebied van het fiscale boeterecht, strafrecht en/of formeel recht is een pré; • Fiscale kennis op hoofdlijnen van de inkomstenbelasting is een pré. • Je bent bevoegd buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA), of je bent bereid deze bevoegdheid te halen; • Je staat stevig in je schoenen en laat je niet snel uit het veld slaan. Tegelijkertijd ben je flexibel, toon je initiatief en heb je inlevingsvermogen; • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en bent een gelijkwaardig en representatief gesprekspartner; • Door je passie voor je vak ben je altijd op de hoogte van relevante (inter)nationale ontwikkelingen in de fiscale wet- en regelgeving. Ook maatschappelijke ontwikkelingen mogen rekenen op jouw oprechte belangstelling. Dat betekent dat je jezelf altijd wilt blijven ontwikkelen; vakinhoudelijk en persoonlijk. Jouw competenties • besluiten nemen • oordeelsvorming • overtuigingskracht • samenwerken • organisatiesensitiviteit Neem contact op met • Contact via Whatsapp: Solliciteren bij de Belastingdienst Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Voorselectietest Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt. Sollicitatiegesprek We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek. Assessment Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd. Arbeidsvoorwaarden We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer. • 1. • 2. Voorselectietest • 3. Sollicitatiegesprek • 4. Assessment • 5. Arbeidsvoorwaarden Salarisniveau Salarisomschrijving GroepsfunctieDeze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.