BOA - Specialist Gele Loper

Logo Gemeente Groningen • BOA - Specialist Gele loper Solliciteer hier Sluitingsdatum: 12 juli 2026 • Tijdelijk, met uitzicht op vast • 36 uur • € 3.568,- / € 5.096,- • 9981 Ben jij graag op pad, sta je stevig in je schoenen en wil je je als ervaren BOA actief inzetten voor de inwoners van onze stad en een veilige leefomgeving? H ier begint het! Hier werk je aan mee Cameratoezicht, inbraakpreventie, toezicht en handhaving op het gebied van Horeca & Prostitutie en parkeerhandhaving zijn werkzaamheden waar we bij THOR (Toezicht & Handhaving Openbare Ruimte) dagelijks mee bezig zijn. De afdeling THOR is in ontwikkeling en houdt zich onder andere bezig met het leefbaar en veilig houden van de openbare ruimte, waarin de samenwerking wordt gevonden met diverse ketenpartners als Stadsbeheer, Openbare Orde & Veiligheid, Stadsontwikkeling en externe partners zoals; politie, CJIB, scholen, ondernemers, woningbouwcorporaties, jongerenwerk en WIJ-teams. Doordat het belang van handhavingscapaciteit binnen de gemeente steeds groter wordt, gaat de afdeling de komende jaren nog meer groeien. Bij die groei hebben we jou nodig! De Gele Loper - het gebied tussen het Hoofdstation en de Vismarkt - is dé entree van de stad. Dagelijks passeren hier veel inwoners, ondernemers en bezoekers. De gemeente investeert de komende jaren extra in dit gebied om vervuiling, overlast en criminaliteit gericht aan te pakken. Er is de afgelopen periode al veel gedaan, maar om blijvende verbetering te realiseren zetten we nu een volgende stap. Daarom zoeken we betrokken professionals die samen met bewoners, ondernemers, politie en ( welzijns )organisaties willen werken aan een veilig en prettig leefklimaat in dit dynamische gebied. Hier ga jij je mee bezig houden Jij weet precies wat er speelt in jouw werkgebied, hebt oog voor de bewoners, hun behoeften en problematieken en bent het aanspreekpunt voor hen in de wijk. Jij bent echt de oren en ogen voor de gemeente Groningen in de betreffende wijk. Verder zorg jij er voor dat de taken op een kwalitatief hoogwaardige manier worden uitgevoerd. Jij weet wanneer handhavingsinstrumenten moeten worden toegepast en wanneer jij als host optreedt. In eerste instantie werk jij als BOA die overal zou kunnen worden ingezet ten behoeve van de leefbaarheid en veiligheid in onze gemeente, maar hebt daarnaast een taakspecialisatie welke gericht is op een specifieke wijk. In de aanpak van de Gele Loper speelt de wijkhub een centrale rol. Dit is dé plek in de wijk waar professionals samenkomen, samenwerken en zichtbaar aanwezig zijn voor inwoners en ondernemers. Als medewerker binnen deze aanpak werk j ij (regelmatig) vanuit de wijkhub , waar dagelijks collega's aanwezig zijn zoals boa's, de wijkagent, medewerkers van het Meldpunt Overlast en Zorg, WIJ Groningen en andere gemeentelijke partners. Samen vormen jullie een toegankelijk en herkenbaar aanspreekpunt voor de buurt. Vanuit de wijkhub trek j ij samen de wijk in. J ij gaat in gesprek met bewoners en ondernemers, signaleert wat er speelt en zet, samen met partners, gerichte acties in. Zo draag jij direct bij aan het verbeteren van de veiligheid en leefbaarheid op straat. Hier kom je te werken De BOA Openbare ruimte, taakspecialist wijkgericht, is ondergebracht bij de afdeling THOR en valt onder de directie Veiligheid. De directie Veiligheid is een vrij nieuwe directie die zichtbaar is in het publieke domein en continue in ontwikkeling is. Wij bewegen mee met de politieke agenda, krijgen een steeds stevigere positie in het veiligheidsdomein en groeien de komende jaren door. De werkzaamheden binnen de directie zijn gericht op een veilige gemeente die aantrekkelijk is voor onze inwoners en bezoekers. Bij de afdeling THOR werken ruim 100 gedreven professionals die zich onderscheiden door flexibiliteit, expertise en toewijding. Hier staan wij voor Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners. Hier herken jij je in Jij hebt in ieder geval: • minimaal een mbo werk- en denkniveau 3/4; • kennis van, en minimaal 3 jaar ervaring in, dit werkveld; • een BOA-diploma; • kennis van de APVG en overige relevante wet- en regelgeving; • de bereidheid te werken in onregelmatige dienst (avonden en weekenden); • een goede mentale en fysieke conditie; • rijbewijs B; • goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; • goede communicatieve en sociale vaardigheden; • een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P); • RTGB certificaat , dan wel de bereidheid dit op korte termijn te halen. Hier kun je op rekenen • a fhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.096 , - bij een fulltime dienstverband ( functioneel schaal 9 , HR21 normfunctie medewerker handhaving I ) ; • ook komt hier onregelmatigheidstoeslag bovenop, zoals is vastgesteld in de CAO ; • d e werktijden zijn vastgelegd in een gevarieerd rooster; • een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; • een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling; • naast de bovenstaande voorwaarden zorgen wij dat je alles verstrekt krijgt om je werk zo goed mogelijk te kunnen doen. Denk hierbij aan: mobiele telefoon, C2000 portofoon, handboeien, bodycam en opleidingen. Hier beginnen? Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met , (ook via Whatsapp bereikbaar). Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Yasemin Leidsman, Corporate recruiter , op het telefoonnummer (ook via Whatsapp bereikbaar). Reageren kan tot en met zondag 12 juli 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats in week 30 (20 t/m 24 juli 2026). We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je 'ongewenste items' (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben. #LI-YL1 Sluitingsdatum: 12 juli 2026