BIM-Cördinator

Bedrijfsomschrijving Onze opdrachtgever is een toonaangevende en vooruitstrevende organisatie binnen de civieltechnische markt. De cultuur kenmerkt zich door technisch verstand van zaken, procesmatig werken en een sterke focus op innovaties zoals 3D-ontwerp en systems engineering. Binnen deze organisatie werk je samen in een krachtig netwerk van experts die continu kennis delen. Jouw expertise wordt hier op waarde geschat en je krijgt alle ruimte om je hard én human skills naar een hoger niveau te tillen. Functieomschrijving Binnen deze dynamische rol beheer, coördineer en optimaliseer jij de BIM-modellen van complexe infrastructurele werken. Jij ziet erop toe dat alle betrokken disciplines effectief samenwerken. Door modellen grondig te controleren en knelpunten vroegtijdig te signaleren, los jij conflicten op in nauw overleg met ontwerpers, ingenieurs en andere stakeholders. Daarnaast draag jij de verantwoordelijkheid voor het implementeren en bewaken van de BIM-processen en workflows. Jij stimuleert innovatie binnen de organisatie en zorgt ervoor dat BIM optimaal wordt toegepast. Dit leidt direct tot een efficiënter, slimmer en beter gecoördineerd bouwproces. Omdat niet iedereen op de projecten de Engelse taal beheerst, communiceer jij vloeiend in het Nederlands. Functie-eisen • Civieltechnisch fundament: Een afgeronde hbo- of mbo-opleiding in de richting van Civiele Techniek of een vergelijkbare studie. • Ervaring in de sector: Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol binnen de bouw- of infra-sector. • Software-expert: Uitgebreide kennis van en ervaring met BIM-software zoals Revit, Navisworks, Solibri en AutoCAD. • Verbindende professional: Sterke communicatieve vaardigheden om succesvol met verschillende stakeholders samen te werken. • Analytisch vermogen: Sterk probleemoplossend vermogen om BIM-processen continu te verbeteren. Arbeidsvoorwaarden • Een uitstekend salaris tussen de €4500 en €5500 (bij een 40-urige werkweek). Afhankelijk van opleiding en werkervaring • Een pensioenregeling waarbij de werkgever 2/3 bijdraagt. • 34 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. • Een mobiliteitsbudget t.b.v. een leaseauto. • De mogelijkheid om meerdere dagen per week thuis te werken.