Terug naar resultaten · Amsterdam

Vacature geverifieerd 3 uur geleden

Bijzonder Hoogleraar Ervaringskennis

Movisie·Amsterdam (Noord-Holland)Op locatieTijdelijkMedior
9989 € / maand
Vox-samenvatting
  • Rol en taken: Voert onderzoek, begeleidt onderzoekers en promovendi, verzorgt gastcolleges en ontwikkelt onderwijsmodules, met focus op ervaringskennis en sociaal domein.
  • Vereiste ervaring en kwalificaties: Gepromoveerd in sociale wetenschappen, ervaring met ervaringskennis, kwalitatief onderzoek, promovendi begeleiden, en didactische kwalificaties of bereidheid tot behalen.
  • Voorwaarden en voordelen: Parttime aanstelling van 1 dag per week, 5 jaar, salaris tot €9.989 bruto per maand, inclusief keuzebudget, thuiswerkvergoeding, loopbaanbudget, pensioen en collegiale sfeer.
  • Locatie en samenwerking: Werkt op locatie in Amsterdam, met verbindingen naar VU, Faculteit Sociale Wetenschappen, Co-Creation Lab en Movisie voor onderzoek en onderwijs.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar nationalevacaturebank.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. nationalevacaturebank.nl

Functiebeschrijving

Werken bij Movisie en de Vrije Universiteit Amsterdam zijn op zoek naar een bijzonder hoogleraar Ervaringskennis in het sociaal domein (0,2 fte), met als doel kennis over en toepassing van de ervaringskennis in het sociale domein te verstevigen, verder uit te bouwen en te versterken. Er is in het sociaal domein in de afgelopen decennia sprake geweest van toenemende professionalisering en verwetenschappelijking van beleid en uitvoering. Daarnaast zien we de opkomst van ervaringsdeskundigen in relatie tot beleid en uitvoering, in aanvulling op de al langer bestaande vormen van burgerparticipatie. Hoe ervaringskennis goed recht te doen is echter zowel in de praktijk als in de wetenschap nog een prangend vraagstuk. Door deze leerstoel wordt een verbinding gelegd tussen diverse vormen van kennis in het veld hierover met nadruk op wetenschappelijk ontwikkelingen. Want er is nog veel nodig om een gelijkwaardige rol voor wetenschappelijke evidentie, professionele expertise en kennis op grond van geleefde ervaringen te realiseren. De aanpak van de leerstoel In deze leerstoel staan de volgende vragen centraal: wat is het belang van ervaringskennis in relatie tot andere kennisbronnen (wetenschappelijke en professionele kennis) in het oplossen van hardnekkige problemen in het sociaal domein? Hoe kan epistemisch recht worden gedaan aan ervaringen en ervaringskennis en wat zijn de implicaties hiervan voor beleid en praktijk in het sociaal domein? Door het doen van onderzoek binnen deze leerstoel naar praktijken waarin wordt beoogd meer recht te doen aan de rol van ervaringskennis, kan het inzicht in de complexiteit en het situationele karakter ervan worden verdiept. Echter ook in dat onderzoek zelf moet recht worden gedaan aan ervaringskennis. Net als beleid en praktijk wordt ook onderzoek wel bekritiseerd in de zin dat het te ver af zou staan van de leefwereld van mensen. Dat kan door vormen van samenwerking tussen onderzoekers en gemeenschappen, bijvoorbeeld via participatief (actie)onderzoek. Daarin kan de dominantie van wetenschappers bij het ontsluiten en doorontwikkelen van kennis worden doorbroken. De Faculteit der Sociale en Geesteswetenschappen van de Vrije Universiteit en in het bijzonder de afdeling Sociologie biedt een uitstekende basis voor de leerstoel. Binnen deze faculteit en in het bijzonder bij de afdeling sociologie is al verregaande ontwikkeling rondom geëngageerde vormen van wetenschap met nadruk op het belang van co-creatie met specifieke aandacht voor epistemische rechtvaardigheid. De leerstoelhouder zal ook aansluiten bij het Co-creation Lab for Inclusive Knowledges van de faculteit en (vier keer per jaar) bij de vakgroep ervaringskennis en ervaringsdeskundigheid van Movisie. Jouw taken Je verricht taken op het gebied van onderzoek, onderwijs en valorisatie, waarbij verschillen kunnen zijn in waarop het accent ligt. Van de bijzonder hoogleraar wordt verwacht dat deze zelf onderzoek verricht en onderzoekers begeleidt op het domein van de leerstoel, zo mogelijk ook door de begeleiding van promovendi. Wat betreft onderwijs zal de leerstoelhouder gastcolleges verzorgen of betrokken zijn bij de masterproef van de master sociologie, gekoppeld aan de thema's van de leerstoel. Daarnaast leent het onderwerp van deze leerstoel zich uitstekende voor het LLO (Leven Lang Ontwikkelen)/ postacademische onderwijs binnen de VU en de verwachting is dat de nieuwe leerstoelhouder zich hiervoor inzet. Het ontwikkelen van nieuwe modules in samenwerking met Co-Creation Lab for Inclusive Knowledges van de school van sociale wetenschappen is voor de hand liggend. Bovendien, samenwerking tussen deze leerstoel, het co-creatie lab en Movisie biedt zeer sterke valorisatiemogelijkheden zowel op het niveau van onderwijs als onderzoek en versterking van de benutting van ervaringskennis in de praktijk. Je zou lijnen moeten kunnen uitwerken in een meerjarig werkplan. Jouw profiel • Gepromoveerd in sociale wetenschappen met kennis van het sociale domein. • Ervaring en kennis op het gebied van ervaringskennis en epistemisch rechtvaardigheid. • Wetenschappelijke publicaties op het thema van de leerstoel. • Aantoonbare ervaring met het begeleiden van promovendi; heeft de cursus begeleiden van promovendi gevolgd of is bereid dat op korte termijn te doen. • Ervaring met kwalitatief onderzoek, in het bijzonder co-creatieve vormen van onderzoek. • Goede organisatievaardigheden, overtuigingskracht en aantoonbare ervaring met het vertalen van wetenschap naar de praktijk. • Leiderschapservaring en -kwaliteiten en de bereidheid zich hierin te blijven ontwikkelen; de leerstoelhouder voelt zich thuis bij de VU-principes van Art of Engagement, is een teamspeler, en draagt bij aan de cohesie en collegialiteit binnen de afdeling en faculteit. • Uitstekende didactische kwaliteiten en een actieve en constructieve houding ten aanzien van onderwijsvernieuwing, blijkend onder andere uit ervaring in academisch en postacademisch onderwijs; de leerstoelhouder beschikt over een Basis Kwalificatie Onderwijs, en bij voorkeur een Senior Kwalificatie Onderwijs, of is bereid deze op korte termijn te behalen. Wat bieden wij • Een interessante uitdaging in een boeiende en dynamische werkomgeving met een plezierige, informele en collegiale sfeer. • Je wordt aangesteld bij Movisie, waar een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor een inzet van gemiddeld één dag per week (8 uur), voor een periode van 5 jaar. • Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring maximaal € 9.989,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur conform de cao Sociaal Werk (schaal 14). • Naast salaris ontvang je onder andere een individueel keuzebudget van 17 procent van je brutosalaris, een vergoeding om jouw thuiswerkplek goed in te richten, er is een individueel loopbaanbudget en een goede pensioenregeling via PFZW. Vanuit deze aanstelling wordt de bijzonder hoogleraar via een gastvrijheidsconstructie verbonden aan de Vrije Universiteit Amsterdam. De benoeming tot bijzonder hoogleraar aan de Vrije Universiteit Amsterdam vindt plaats voor een periode van vijf jaar en is onbezoldigd. De werkzaamheden worden verricht in nauwe samenwerking tussen Movisie en de Vrije Universiteit Amsterdam. De verdeling van de aanwezigheid over beide organisaties wordt in onderling overleg bepaald, met als doel de wisselwerking tussen wetenschappelijke kennisontwikkeling en praktijkontwikkeling in het sociaal domein optimaal te borgen. Movisie is gevestigd in Utrecht en is goed bereikbaar met openbaar vervoer en auto. Wij werken hybride waarbij je regelmatig op kantoor bent en ook voldoende ruimte krijgt om vanuit huis te werken. Gezien het speciale karakter van deze aanstelling worden de werktijden en kantoordagen in overleg met jou en de VU vastgesteld. Movisie is hét landelijk kennisinstituut voor een samenhangende aanpak van sociale vraagstukken. Zo'n 140 Movisianen ontwikkelen samen met de praktijk kennis over wat écht goed werkt en samen passen we die kennis toe. De unieke rol van Movisie is het versnellen van leerprocessen. We zijn alleen tevreden als we een duurzame positieve verandering voor mensen in een kwetsbare positie realiseren.

Transparantiepaneel

Originele bron
nationalevacaturebank.nl
Geplaatst
28 jun 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
3 uur geleden
Kwaliteitsscore
65/100
Salaris vermeld30
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

General Manager

thehospitalityrecruiters
Amsterdam
Salaris niet vermeld
Nieuwvia talent.com·8 uur geleden15/100
Amsterdam
Salaris niet vermeld
Nieuwvia talent.com·8 uur geleden15/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden