Benefits Manager

Media 80-90K Amsterdam Apply for this job → Job description Als Compensation & Benefits Manager binnen DPG Media ben jij een belangrijke schakel in het (door)ontwikkelen en professionaliseren van het arbeidsvoorwaarden- en beloningsbeleid - en het zorgvuldig arbeidsvoorwaardelijk integreren van nieuwe bedrijfsonderdelen. Dit doe je in samenspraak met je HR-collega's én de business. Jij bent de expert bij al onze vraagstukken en projecten op arbeidsvoorwaardelijk en beloningsgebied - én de rots in de branding bij de start en afronding van elke overname, integratie en verkoop. Een rol dichtbij het vuur en zeer divers. Wat ga je doen ? Als Compensation & Benefits Manager ben je creatief in het oplossen van arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken. Zonder dat je hierbij de cao-afspraken, arbeidswetgeving en de interne regelgeving uit het oog verliest. Je zorgt ervoor dat DPG Media compliant is op het gebied van arbeidsvoorwaarden en je informeert de organisatie proactief hierover. Daarnaast ben je een belangrijke schakel in M&A-trajecten en ben je scherp op de inhoud én het proces. Je beweegt je moeiteloos in multidisciplinaire teams met business, strategy, finance, communicatie en andere HR collega's. Je zorgt er daarbij altijd voor dat de menskant (HR) niet onderbelicht raakt tijdens een overname, integratie en verkoop. De functie is primair gericht op Nederland maar ook regelmatig in nauwe samenwerking met onze collega's in België. Wat laat je zien? Je snapt de complexiteit van de huidige arbeidsmarkt en weet hoe je je als organisatie arbeidsvoorwaardelijk kan onderscheiden. Je weet de juiste collega's met elkaar te verbinden om zo tot het beste resultaat te komen. Je snapt: alleen ga je sneller, maar samen kom je verder. Je coördineert, plant en bewaakt de voortgang, kwaliteit en resultaat van projecten. Je houdt daarbij altijd in het oog of het beleid aansluit op de ontwikkeling van de organisatie en de behoeften van directie, ...