Beleidsmedeweker Water

Beleidsmedeweker Water en accounthouder Waterschappen • Contracttype: Bepaalde tijd met intentie • Domein: Landelijke Leefomgeving • Opleidingsniveau: Hbo/Wo • Locatie: Huis voor de provincie (Utrecht) Reageer voor 28 augustus Beleidsmatig toezichthouder Waterschappen en Adviseur integraal waterbeheer Wat ga je doen Provincie Utrecht werkt samen met collega overheden en maatschappelijke organisaties om meerdere opgaven in zowel het landelijk als stedelijk gebied op te pakken. Voor toezicht op en strategische samenwerking met waterschappen zijn de veenweideproblematiek, KRW, kwaliteitsdoelen regionaal water, zwemwater, wateroverlastnormen, kadeversterking, aanpak verdroging natuurgebieden, aanpak zoetwaterbeschikbaarheid en -tekorten, klimaatadaptatie, crisisbeheersing en weerbaarheid belangrijke onderwerpen. Om de grote opgaven aan te pakken werken we intensief samen met de waterschappen. Daarnaast heeft de provincie ook een toezichthoudende taak op de uitvoering van het waterbeleid in onze provincie door diezelfde waterschappen. In deze functie ligt dáár het startpunt. Jij zorgt dat we op alle niveaus (strategisch, tactisch en operationeel) de juiste gesprekken voeren en weet de verschillende niveaus met elkaar in verbinding te brengen. Binnen de functie onderscheiden we dan ook de volgende onderdelen: Accounthouder & beleidsmatig toezicht op de waterschappen Je bent vanuit de provincie accounthouder voor de vier Utrechtse waterschappen, en daarmee een belangrijke schakel in het versterken van de samenwerking met de waterschappen. Als accounthouder ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen vanuit de waterschappen aan ons beleidsteam, en omgekeerd kunnen collega's bij jou terecht met vragen over ontwikkelingen en aanspreekpunten binnen de waterschappen. Hiervoor heb je regelmatig contact met de accounthouders van de waterschappen, en je bereidt jaarlijks een MT en bestuurlijk overleg voor over de (strategische) samenwerking. Onderdeel van de functie is ook het vormgeven van de toezichthoudende taak van de provincie op de uitvoering van watertaken door de waterschappen in onze provincie. Hiervoor vinden jaarlijks toezichtgesprekken plaats met de waterschappen. Deze gesprekken organiseer je en bereid je ambtelijk voor. Integraal waterbeleid waaronder ook advisering peilbesluiten Peilbesluiten van waterschappen spelen een sleutelrol in de aanpak van water- en andere opgaven in de Utrechtse gebieden. Zij geven de hydrologische condities mee waarmee wij rekening moeten houden bij het uitvoeren van ons waterbeleid en bij het ontwikkelen van integrale, gebiedsgerichte oplossingen. Wij willen de provinciale advisering op peilbesluiten versterken door dit intern beter te organiseren, door met één integraal advies te komen vanuit de verschillende provinciale opgaven in een gebied, en dit advies beter af te stemmen op het proces dat waterschappen doorlopen bij het nemen van een peilbesluit. Jij zorgt voor zorgt voor de interne afstemming, ook met collega's van andere teams en domeinen, en externe afstemming met de waterschappen. Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen - vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder. We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. Naast uitdagend werk en leuke collega's bieden we jou: • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband. • Een salaris tussen de € 4.513,02 en € 6.369,30 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 11). • Een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. • Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie. • Een goede pensioenregeling bij het ABP. • Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen! Kijk voor meer informatie over uren en verlof op onze arbeidsvoorwaardenpagina . Als beleidsmedewerker Water en Bodem ben jij een ervaren professional die energie krijgt van complexe vraagstukken waarin beleid, techniek, bestuurlijke belangen en maatschappelijke opgaven samenkomen. Je beschikt over brede kennis van integraal waterbeheer en weet deze kennis te verbinden aan actuele thema's zoals landbouw, natuur, ruimtelijke ontwikkeling en klimaatadaptatie. Je hebt affiniteit met de samenwerking tussen provincie en waterschappen en beschikt over een goed netwerk binnen de Utrechtse waterschappen, of je bent in staat dit netwerk snel en effectief op te bouwen. Hierdoor signaleer je tijdig relevante ontwikkelingen, kansen en knelpunten en weet je deze binnen je invloedssfeer om te zetten in concrete acties. Wanneer nodig agendeer je ontwikkelingen en knelpunten bij het management, in afstemming met senior collega's, opdrachtgevers binnen het team en de strategisch inhoudelijk manager Water en Bodem. Je bent in staat om beleid te ontwikkelen én te vertalen naar concrete maatregelpakketten. Je adviseert bestuurders over actuele beleidsvraagstukken en weet complexe informatie helder, objectief en onderbouwd te vertalen naar bestuurlijke voorstellen. Daarbij heb je gevoel voor de politieke en bestuurlijke context waarin je opereert en weet je verschillende belangen zorgvuldig af te wegen. Je hebt aantoonbare kennis en ervaring binnen het waterbeheer, bijvoorbeeld op het gebied van integraal waterbeheer, wateroverlast en waterbeschikbaarheid. Je begrijpt de rollen en verantwoordelijkheden van provincie, Rijk, gemeenten en waterschappen en hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet. Ervaring met bestuurlijk toezicht is een pré. Je bent een verbinder die makkelijk samenwerkt en relaties opbouwt met verschillende partijen. Je bent omgevingsbewust, politiek-bestuurlijk sensitief en kunt belangen bij elkaar brengen om draagvlak te creëren en te behouden. Met jouw doelgerichte, pragmatische en oplossingsgerichte aanpak weet je resultaten te boeken, ook wanneer belangen complex zijn en vraagstukken meerdere perspectieven kennen. Daarnaast beschik je over: • Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van integraal waterbeheer of een vergelijkbare richting; • Minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur binnen het waterbeheer of een vergelijkbaar werkveld, bijvoorbeeld bij een overheid (zoals waterschap of provincie) of een adviesbureau in een politiek-bestuurlijke omgeving; • Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden; • Ervaring met projectmatig werken en het verbinden van verschillende disciplines en belangen; • Het vermogen om snel te schakelen, nieuwsgierig te blijven en met energie aan nieuwe vraagstukken te werken. Kortom: jij bent een deskundige en verbindende beleidsadviseur die graag werkt aan de toekomst van water en bodem in Utrecht en die zich thuis voelt op het snijvlak van inhoud, samenwerking en bestuur. Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei. Het domein Landelijke Leefomgeving is een domein met meer dan 300 professionals die zich dagelijks inzetten om beleid te maken, wetgeving uit te voeren, vergunningaanvragen en meldingen klantgericht af te handelen, bestuurlijke besluitvorming voor te bereiden en uitvoering te geven aan alles wat raakt aan de Utrechtse landelijke leefomgeving: we versterken de biodiversiteit, brengen natuur, bodem en water, economie, cultuur, wonen en werken met elkaar in balans. Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust bodem en watersysteem. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied en lokale initiatieven te ondersteunen. Ook geven we uitvoering aan programma's zoals Klimaatadaptatie en Bodemdaling. Team Water en Bodem werkt met de uitvoering van haar taken op het gebied van bodem, water, grondwater en ondergrond mee aan een aantrekkelijke, toekomstbestendige en veilige provincie. Schoon en voldoende (grond-)water is van levensbelang voor alle maatschappelijke activiteiten in onze provincie. We staan voor flinke opgaven in relatie tot waterkwaliteit, droogte en wateroverlast. Daarnaast vragen andere opgaven, zoals de woningbouwopgave en energietransitie ook veel van het bodem- en watersysteem. Daarom maken we werk van een goede bodem- en waterkwaliteit. We werken intensief samen met gemeenten, omgevingsdiensten, waterschappen, provincies en drinkwaterbedrijven en afhankelijk van de opgave met diverse andere organisaties. We doen dat integraal en gebiedsgericht. Op deze manier werken we met elkaar aan duurzaam en robuust bodem- en watersysteem. Reageer dan voor 28 augustus 2026. We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met André van Nieuwpoort, teamleider, telefoon 7. Adviseur werving & selectie