Beleidsadviseur P&O, thema Diversiteit & Inclusie

ya JOB-3330224 Je krijgt de kans om als beleidsadviseur P&O een belangrijke bijdrage te leveren aan het thema diversiteit en inclusie binnen een gemeentelijke organisatie. In deze rol werk je aan de verdere professionalisering en structurele verankering van D&I, zodat het een vanzelfsprekend onderdeel wordt van beleid, leiderschap en samenwerking. Je beweegt je in een dynamische omgeving waarin je strategische inzichten vertaalt naar concrete resultaten. Daarbij werk je samen met verschillende stakeholders en help je de organisatie bouwen aan een inclusieve en toekomstbestendige werkomgeving. Je maakt onderdeel uit van de afdeling Personeel en Organisatie, team Beleid en Organisatieadvies. Je werkt nauw samen met collega’s uit meerdere disciplines en hebt de ruimte om zelfstandig richting te geven aan jouw opdracht. Je werkt ongeveer 50% op kantoor en 50% vanuit huis. Wat ga je doen - Je maakt een 0-meting op het gebied van diversiteit en inclusie. - Je ontwikkelt een strategische visie op diversiteit en inclusie. - Je stelt een programmaplan op op tactisch en operationeel niveau. - Je ontwikkelt samen met stakeholders een visiedocument D&I voor 2026–2030 en vertaalt dit naar concrete doelstellingen en jaarlijkse actieplannen. - Je zorgt voor structurele verankering van D&I in P&O-instrumenten, zoals werving & selectie, ontwikkeling en leiderschap. - Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij het bevorderen van inclusief leiderschap. - Je werkt datagedreven met zowel kwantitatieve data als signalen en ervaringen uit de organisatie. - Je verbindt interne en externe netwerken en stimuleert kennisdeling en samenwerking. - Je werkt op strategisch, tactisch en operationeel niveau aan het vormgeven, uitvoeren en borgen van het D&I-gedachtengoed binnen de organisatie. Over jou - Je bent een stevige professional die inhoudelijke kennis combineert met sensitiviteit en verbindingskracht. - Je beweegt je gemakkelijk in een omgeving waar verschillende belangen, perspect.