Beleidsadviseur Kunst en Cultuur

Interlancing Gemeente Beleidsadviseur Kunst en Cultuur Gemeente Locatie: , Noord-Holland Uren p/w: 18 - 32 uur p/w Type: Interlancing / detachering Vakgebied: Cultuur & Design Opdracht beleidsadviseur sociaal domein (Kunst & Cultuur) Voor tijdelijke vervanging zoeken wij een ervaren beleidsadviseur Kunst & Cultuur die zorgt voor de uitvoering van het cultuurbeleid en tegelijkertijd werkt aan de verdere professionalisering van het beleidsterrein. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het Uitvoeringsprogramma Cultuur en fungeert als eerste aanspreekpunt voor culturele instellingen, inwoners, bestuurders en collega's. Daarnaast geef je invulling aan een aantal ontwikkelopgaven, waaronder de doorontwikkeling van het subsidie-instrumentarium, de versterking van de samenwerking met andere beleidsterreinen en het vertalen van de gemeentelijke bezuinigingsopgave naar het cultuurdomein. Je bent een stevige gesprekspartner die zowel operationeel als strategisch kan handelen, overzicht houdt en resultaten realiseert. Wat ga je doen Uitvoering en bestuurlijke advisering • Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en monitoring van het Uitvoeringsprogramma Cultuur . • Je adviseert college, management en collega's over beleidsmatige, financiële en bestuurlijke vraagstukken op het gebied van kunst en cultuur. • Je bent aanspreekpunt voor culturele instellingen, cultuurregisseurs en andere culturele partners. • Je verzorgt de planning- en controlproducten voor kunst en cultuur en bewaakt de beschikbare budgetten. • Je ontwikkelt scenario's en adviesvoorstellen waarmee bestuurlijke keuzes kunnen worden gemaakt over prioritering en inzet van beschikbare middelen. • Je zorgt voor een correcte uitvoering van wettelijke en reguliere taken, waaronder de bekostiging van de lokale omroep en het beheer van de gemeentelijke kunstcollectie en borging van cultuuronderwijs. Evaluatie en doorontwikkeling cultuurbeleid • Je voert een evaluatie uit van het uitvoeringsprogramma en formuleert voorstellen voor het vervolg. • Je brengt kansen in beeld om de maatschappelijke impact van cultuur te vergroten. • Je begeleidt en monitort de samenwerking met de cultuurregisseurs. 3. Subsidies en financiële instrumenten • Je draagt zorg voor subsidieverlening, subsidievaststelling en subsidiebeheer. • Je ontwikkelt of actualiseert subsidieregelingen voor cultuur. • Je werkt aan een transparant en goed onderbouwd toetsingskader voor cultuursubsidies, zodat aanvragen beter kunnen worden beoordeeld op maatschappelijke effecten, aansluiting bij beleidsdoelen en financiële doelmatigheid. 4. Verbinding met andere domeinen • Je legt actief de verbinding met andere beleidsterreinen zoals sport, jeugd, onderwijs, welzijn, gezondheid, participatie en erfgoed en denkt mee over de wijze waarop in de toekomst samenwerking en continuïteit geborgd kan worden. • Je vertaalt de ambities uit het uitvoeringsprogramma naar integrale samenwerking binnen het sociaal domein en denkt mee hoe cultuur kan bijdragen aan de doelen van andere beleidsterreinen. Gewenst resultaat aan het einde van de opdracht Aan het einde van de opdracht zijn ten minste de volgende resultaten gerealiseerd: • Evaluatie van het Uitvoeringsprogramma Cultuur inclusief verbetervoorstellen. • Geactualiseerd toetsingskader en/of aangepaste subsidieregeling voor cultuur. • Versterkte samenwerking tussen cultuur en andere beleidsdomeinen. • Duidelijke voortgang op de actielijnen uit het uitvoeringsprogramma. • Borgingsvoorstellen voor de toekomstige organisatie en continuïteit van kunst- en cultuurbeleid. Bij uitval van medewerkers, wisselende, of nieuwe prioriteiten kan je ook ingezet worden op werkzaamheden binnen het sociaal domein of aanverwante beleidsterreinen. Kaders van de opdracht • Ingebedde functie • Kernwerkzaamheden van de gemeente • Zij aan zij werkzaamheden met vaste medewerkers • Leiding en toezicht van manager op de werkzaamheden • Doorlopende werkzaamheden (geen project) Eisen • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. • Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een overheidsorganisatie. • Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente. • Aantoonbare werkervaring met toekenning subsidies. • Uurtarief maximaal € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten. Wensen • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente. • Aantoonbare werkervaring binnen de culturele sector. • Aantoonbare werkervaring met aanpassen of opstellen van subsidieregelingen. • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met toekennen en vaststellen subsidies. • Maximaal uurtarief exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten. Opleidingen: HBO+ Doelen Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en monitoring van het Uitvoeringsprogramma Cultuur . Je adviseert college, management en collega's over beleidsmatige, financiële en bestuurlijke vraagstukken op het gebied van kunst en cultuur. Je bent aanspreekpunt voor culturele instellingen, cultuurregisseurs en andere culturele partners. Je verzorgt de planning- en controlproducten voor kunst en cultuur en bewaakt de beschikbare budgetten. Je ontwikkelt scenario's en adviesvoorstellen waarmee bestuurlijke keuzes kunnen worden gemaakt over prioritering en inzet van beschikbare middelen. Je zorgt voor een correcte uitvoering van wettelijke en reguliere taken, waaronder de bekostiging van de lokale omroep en het beheer van de gemeentelijke kunstcollectie en borging van cultuuronderwijs. Competenties • Je bent bestuurlijke sensitief. • Je bent omgevingsbewust. • Je hebt strategisch inzicht. • Je weet goed focus aan te brengen. • Je bent stressbestendig. • Je houdt veel ballen tegelijk in de lucht. • Je bent flexibel. • Je maakt je snel processen en systemen eigen. • Je bent ondernemend. • Je denkt in oplossingen. Over de werkgever Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega's. We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk. Ook staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing. We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie. Heb je interesse in deze opdracht? Reageer direct