Begeleider Welzijn

Savant Zorg Begeleider Welzijn mbo niveau 3 2.735,,96 Rivierenhof Helmond • Wat we vragen • Wat we bieden Wij doen er alles aan om onze cliënten zoveel mogelijk het leven te laten leiden wat ze wensen in een veilige, comfortabele leefomgeving. Naast de zorgverlening investeert Savant extra in het welbevinden van onze cliënten. Voor onze woonzorglocatie Rivierenhof in Helmond zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega: Begeleider Welzijn (12u) Als begeleider Welzijn bij Savant Zorg begeleid je met jouw collega's van team Welbevinden een groep cliënten bij de verschillende welzijnsmomenten door de dag heen. Je begeleidt de activiteiten in samenwerking met collega's, vrijwilligers en familieleden. Je gaat op verschillende plekken binnen de woonzorglocatie werken zoals bijvoorbeeld op de afdeling KSW of in de ontmoetingsruimte . Welbevinden wordt binnen de gehele woonzorglocatie Rivierenhof breed ingezet en is geïntegreerd in het dagprogramma. De kern van je werkzaamheden is activiteiten coördineren en organiseren. Deze activiteiten vinden zowel plaats in groepsverband als individueel en zijn zeer gevarieerd. Hierbij valt te denken aan beweging, muziek, creatief en geheugentraining. De gezamenlijke eetmomenten in het restaurant horen daar bijvoorbeeld ook bij. Je kijkt naar de behoeften van de cliënt. Niet aanbodgericht maar vraaggericht; dat is het nieuwe welbevinden! Met je positieve houding lever je een enthousiaste, stimulerende en kritische bijdrage aan de ontwikkeling van de afdeling op het gebied van welbevinden. Je bent een kartrekker die flexibel inzetbaar is, ook als dit bijvoorbeeld op een avond of in het weekend is. Je werkt toekomstgericht en positieve gezondheid staat in hoog vaandel. Dit is wat we jou geven • Elke cliënt is anders en heeft een andere behoefte wat jouw werk uitdagend en gevarieerd maakt. Je gaat door middel van de samen zorg gesprekken helder krijgen waar de behoefte op welbevinden ligt; • Savant werkt volgens het Rijnlands gedachtegoed in zelfstandige teams; hieronder verstaan we dat de eigen regie zowel bij de cliënt ligt als bij het team ligt; • Naast de taken rondom welzijn, zijn er binnen jouw zelfstandig team allerlei extra teamzaken die je kunt oppakken. Dit op basis van waar je interesses liggen en waar je goed in bent, of waar je je juist verder in wilt ontwikkelen. Deze taken verdeel je in je team. Je kan en mag leren. Verbinding, vertrouwen en vakmanschap staan hierbij centraal. Bij Savant helpen we elkaar en staan we voor elkaar klaar; • Als team word je op de locatie ondersteund door een teamcoach, verbinder en waar nodig een adviseur capaciteitsmanagement en kwaliteitsverpleegkundige. Wat we vragen Natuurlijk een positieve instelling! Je werkt vanuit je hart en met passie voor de doelgroep ouderen. Je hebt werkervaring in het vakgebied en een mbo-3 diploma gericht op Welzijn. Bijvoorbeeld het diploma Begeleider specifieke doelgroepen, social work, SPW, AB of MMZ. Je neemt zelf initiatieven, bijvoorbeeld door zelf actief op zoek te gaan naar creatieve oplossingen. Je gaat op een enthousiaste manier aan de slag om inhoud en vorm te geven aan welzijnstaken. Je bent communicatief vaardig om met onze cliënten het gesprek aan te kunnen gaan, ze een fijn en vertrouwd gevoel te geven en van nature tover jij een lach op hun gezicht. Sociale vaardigheden zijn essentieel om duidelijk te communiceren met cliënten, collega's, vrijwilligers & relaties van de cliënt. Ook ben je computervaardig om activiteitenplannen en overdrachtsrapportages op te stellen en overige administratieve werkzaamheden te verrichten. Wat we bieden • Je wordt ingeschaald in FWG 35 (€ 2.735,91 tot € 3.592,96 t.b.v. 36 uur) conform CAO VVT op basis van je werkervaring. • We bieden je een jaarcontract voor 12 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband. • Daarnaast bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering (8,33%), pensioenregeling, aandacht voor positieve gezondheid vanuit Savant Vitaal en mogelijkheden tot het volgen van trainingen en cursussen. Jouw ontwikkeling Bij Savant Zorg geloven we sterk in de ontwikkeling en groei van onze medewerkers. We bieden een breed scala aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, variërend van interne workshops en trainingen tot externe cursussen en certificeringen. Begin je net of ben je al een ervaren professional? Bij Savant krijg je alle ruimte en ondersteuning om jezelf te blijven ontwikkelen, zowel in kennis als in praktijk. We zorgen ervoor dat je toegang hebt tot de tools en ondersteuning die je nodig hebt om je doelen te bereiken. Zo krijg je oa de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen via onze Savant Learning Management Systeem (LMS). Sollicitatieproces Als wij een match zien nodigen wij jou uit. Kennismakingsgesprek Kennismakingsgesprek om aanvullende vragen van beide kanten te beantwoorden en te kijken of het van beide kanten klikt. Tweede gesprek met evt. een assessment of meeloopmoment. Contractvoorstel Wij doen jou een contractvoorstel. Bij het tekenen van het contract vragen wij jou o.a. een Verklaring Omtrent Gedrag. Een warm welkom bij Savant met een op maat inwerktraject. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan gerust contact op met Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Werken bij Savant Zorg Werken bij Savant Zorg betekent dat je deel uitmaakt van een professionele organisatie. We onderscheiden ons door een informele werksfeer en een werkwijze waarin zelfstandigheid en samenwerking centraal staan. Savant Zorg is een Rijnlandse organisatie, dat wil zeggen; vertrouwen krijgen en nemen. De kernwaarden van Savant - Betrouwbaar, Verbindend en Vooruitstrevend - vormen de basis van het dagelijks werk. Werken bij Savant Zorg biedt een uitdagende en betekenisvolle werkplek waarin je zelf invloed hebt op je werkzaamheden. Samen met je team en de naasten van van de cliënt draag je bij aan zo goed mogelijke zorg voor de cliënt. Waar staan we als Savant voor? • Innovatie vinden we belangrijk. In zorgtechnologie, maar ook in het herinrichten van processen, zodat alles efficiënt verloopt. • Samenwerken en locaties: we werken samen, met elkaar, met cliënten en hun naasten, en een grote groep vrijwilligers, met partners in de regio en in netwerken. Dankzij onze kantoren en locaties in verschillende dorpen en steden, heb je de kans om samen te werken met collega's uit diverse regio's en teams. Dit zorgt voor een dynamische werkomgeving waarin je ervaringen kunt uitwisselen en van elkaar kunt leren. • Werkgeluk: we geloven dat werkplezier net zo belangrijk is als het werk zelf. Naast leuke bedrijfsfeesten en teamuitjes vinden wij werk-leven balans ook van belang. Met onze flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden zorgen we ervoor dat je werk en privéleven in balans blijven. We maken werk van werkgeluk door te werken aan positieve gezondheid, vakmanschap en professionele ontwikkeling. We zorgen dat je gewaardeerd wordt en als mens gezien wordt. • Vakmanschap: ieder teamlid krijgt het vertrouwen om zijn of haar expertise optimaal in te zetten. Hoewel de teams zelfstandig opereren, sta je er nooit alleen voor. Ondersteuning is altijd beschikbaar van collega's, coaches, verbinders, directie en lokale en centrale ondersteuningsteams. • Eigen bedrijfsvoering: dit betekent dat je inspraak hebt in zaken zoals je rooster, de kwaliteit van zorg en zelfs het aannemen van jouw nieuwe collega's. • Groei en ontwikkeling: je krijgt de kans om actief bij te dragen aan de invulling van je functie en je professionele ontwikkeling. We bieden een breed scala aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, variërend van interne workshops en trainingen tot externe cursussen en certificeringen.