Bedrijfsarts

Bedrijfsarts Erasmus MC Omschrijving opdracht Betreft fulltime functie. Voor twee dagen per week ingezet bij D&A. De rest van de tijd over meerdere thema's ingezet. Doel van de functie Het zorgdragen voor preventieve en curatieve maatregelen m.b.t. arbozorg, reïntegratie- en verzuimbegeleiding op zowel individueel als organisatieniveau. Het houden van spreekuren en het ontwikkelen, opstellen, implementeren en beheren van adviezen op het eigen gebied en daarnaast het leveren van een bijdrage aan het afdelingsbeleid en het beleid van het Erasmus MC als geheel. Resultaatgebieden • 5. Onderzoek en onderwijs genereert vragen voor het verrichten van wetenschappelijk onderzoek; verzorgt onderwijs aan co-assistenten en medisch studenten; levert een bijdrage aan de opleiding van (para)medische professionals; verzorgt deskundigheidsbevordering, intervisie en intercollegiale toetsing; volgt bij- en nascholing. • 6. Overige kan binnen de kaders van het Erasmus MC optreden als gemachtigde van de Raad van Bestuur; verleent opvang bij prik- en spataccidenten (beoordelen risico's en overleg met relevante specialisten); adviseert aan leidinggevende en medewerker over besmettelijkheid bij infectieziekten en de consequenties voor het werk en de patiëntenzorg; biedt in afstemming met de SEH eerste hulp bij kleine ongevallen en bij behandeling van lichte aandoeningen; kan het belang van het afnemen van een product of dienst aan de klantorganisatie aangeven. Speelruimte De functionaris legt verantwoording af aan de leidinggevende over de kwaliteit van de diagnose en behandeling, over de inhoud van de (beleids)adviezen en over de bijdrage aan wetenschappelijk onderzoek en onderwijs. De belangrijkste kaders worden gevormd door kwaliteitseisen, wet- en regelgeving, het professioneel statuut, richtlijnen en protocollen voor onderzoek, behandeling en verwijzing. De functionaris neemt beslissingen over de diagnose en indicatiestelling, de inhoud en uitvoering van beroepsspecifieke behandelplannen, de inhoud van adviezen (aan andere disciplines) en de inhoud van bijdragen aan wetenschappelijk onderzoek en onderwijs. Contacten • Met collega's en anderen over het plan van aanpak, om hen te consulteren, door te verwijzen en te adviseren. • Met medewerkers/cliënten om hen te informeren over de beroepsspecifieke diagnostiek, behandeling, preventie en om hen te begeleiden. • Met studenten, vakgenoten e.d. om hen onderwijs te geven. • Met onderzoekers om af te stemmen over de rol in wetenschappelijk onderzoek. • Met interne partijen om (beleids)plannen toe te lichten en te adviseren. • Met de klantorganisatie op alle niveaus en de beleidsmakers binnen het Erasmus MC. • Met vakgenoten (medici) en derden over de toepassing van vastgesteld beleid om te begeleiden, adviseren e.d. • Met andere partijen om op te treden als gemachtigde van de Raad van Bestuur onder andere bij het optreden bij bezwaar- en beroepszaken, bij inspecties e.d. Kennis • kennis van (ontwikkelingen in) het vakgebied • kennis van aanverwante vakgebieden en voor de functie relevante medische specialismen • kennis van relevante wet- en regelgeving, richtlijnen en protocollen • kennis van het Erasmus MC • kennis van methoden en technieken van wetenschappelijk onderzoek Vaardigheden • vaardigheid in het diagnosticeren en analyseren van arbeidsrelevante problematiek • vaardigheid in het zorgdragen voor de aanpak van het probleem in multidisciplinair verband • vaardigheid in de omgang met medewerkers/cliënten • vaardigheid in het geven van onderwijs en instructie • vaardigheid in het uitvoeren van intervisie en intercollegiale toetsing • vaardigheid in het uitbrengen en opstellen van (beleids)adviezen • vaardigheid in het hanteren van beroepsgeheim en vertrouwelijkheid in de balans tussen organisatie en individuele belangen • vaardigheid in het onderkennen van eigen normen en waarden en deze scheiden van die van werknemer en werkgever Actieve bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is. Kansen signaleren en ernaar handelen. Liever uit zichzelf beginnen dan passief afwachten. Resultaatgerichtheid Het actief gericht zijn op het behalen van resultaten en doelstellingen en de bereidheid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten. Functiecompetenties Oordeelsvorming - Op basis van beschikbare informatie juiste en realistische conclusies trekken. Overtuigingskracht - Proberen anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en trachten instemming te verkrijgen door gebruik te maken van de juiste argumenten en methode. Acties ondernemen die meer gebaseerd zijn op eigen overtuiging dan op een verlangen een ander een plezier te doen. Onafhankelijkheid - Een eigen koers varen. Kwaliteitsgerichtheid - Hoge eisen stellen aan kwaliteit van producten en diensten en daarnaar handelen. Eisen • Akkoord met de inleenovereenkomst (zie leveranciersdossier en aanvraagprocedure) • Graag in het opmerkingenveld de bijbehorende treden vermelden voor de voorgestelde kandidaat, conform de in de aanvraag aangegeven FWG-schaal. • Ik verklaar bovenstaande gegevens naar waarheid te hebben ingevuld. • Kandidaat voldoet aan: Bekwaamheid en verloopdatum Basale reanimatie volwassenen (BLS) - 1 jaar Blaaskatheter: Inbrengen bij man 16+ (basisset) - 5 jaar Blaaskatheter: Inbrengen bij vrouw 16+ (basisset) - 5 jaar Braun - Infusomat Space (volumetrische pomp) - 5 jaar Braun - Perfusor Space (spuitpomp) - 5 jaar Centraal Veneuze Catheter (CVC): Verzorgen - 5 jaar CVC: bloedafname (basisset)) - 5 jaar Handhygiëne (basisset) - 5 jaar Herkennen van de vitaal bedreigde patiënt (Basisset + INVITO) - 2 jaar Het toepassen van fixatiemateriaal -VBI (Basisset) - 5 jaar Inbrengen oropharyngeale tube (®Mayo)(basisset) - 5 jaar Injecteren: Intramusculair (basisset) - 5 jaar Injecteren: Subcutaan (basisset) - 5 jaar Intraveneus: bolus in centrale vene via bestaand toegangspoort (basisset) - 5 jaar Intraveneus: bolus in perifere vene via bestaand toegangspoort (basisset) - 5 jaar Intraveneus: continu per infuus in centrale vene (basisset) - 5 jaar Intraveneus: continu per infuus in perifere vene (basisset) - 5 jaar Isolatie: het toepassen van isolatiemaatregelen (basisset) - 5 jaar Maagsonde: Inbrengen via mond, neus en keelholte (basisset) - 5 jaar Medisch rekenen - 5 jaar Perifere i.v.canule: inbrengen en aansluiten perifeer infuus (basisset) - 5 jaar Plafond tilliften (Maxi Sky) - 5 jaar Rectumcanule: Inbrengen (basisset) - 5 jaar Sondevoeding: toedienen (basisset) - 5 jaar Toedienen van kort houdbaar bloed en bloedproducten (basisset) - 5 jaar Uitzuigen mond-, neus-, keelholte (basisset) - 5 jaar Venapunctie (basisset) - 5 jaar Vingerprik (basisset) - 5 jaar Voedingspompen - 5 jaar Zuurstof toedienen (Basisset) - 5 jaar • Kandidaat is voorgesteld met een tarief inclusief reiskosten. Wensen • Detachering Uitzenden ZZP Tussenkomst (overeenkomst tussen Flehxuis en ZZP'er) ZZP Bemiddeling leverancier (overeenkomst tussen klant en ZZP'er) ZZP Tussenkomst leverancier (overeenkomst tussen leverancier en ZZP'er) Heb je interesse in deze opdracht? Reageer direct