Terug naar resultaten · AMSTERDAM

Vacature geverifieerd 4 uur geleden

Bedrijfsarts

lev arbo·AMSTERDAMOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Coachen en adviseren van leidinggevenden en HR over inzetbaarheid, gedrag en leiderschap, gericht op werkplezier en duurzame inzetbaarheid.
  • Belangrijkste taken: Versterken van organisatie door leiderschap, ondersteunen bij gespreksvoering, analyseren van verzuimdossiers en bevorderen van preventie bij HR en management.
  • Vereisten & vaardigheden: Affiniteit met inzetbaarheid, gedrag en positieve gezondheid; sterk in gesprekstechnieken en advisering; schakelt moeiteloos tussen belanghebbenden.
  • Voorwaarden & missie: Werkt binnen een arbodienst die zich richt op werkplezier en preventie, niet alleen op verzuimoplossingen; geen medewerkers coachen.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Ben je bedrijfsarts en op zoek naar écht werkplezier? Join us! lev arbo logo - Wat we doen - Verzuimbegeleiding Coach jij met lev? Inzetbaarheidscoach | Parttime - 28 tot 36 u p/w Coach jij met lev? Wil jij als adviseur bijdragen aan het werkplezier binnen organisaties? Heb je affiniteit met (duurzame) inzetbaarheid? Stuur jij graag op gedrag? Dan hebben we een match! Wij zijn namelijk op zoek naar een inzetbaarheidscoach. Je moet wel een beetje levhebben om het verschil te maken. Wij hebben lev! We zijn een arbodienst met een missie. Wij willen het 'praten over inzetbaar zijn én blijven' normaal maken bij werkend Nederland. We zijn een dienstverlener die zich niet alleen richt op het oplossen van verzuim, maar juist de focus legt op het voorkomen van verzuim in de toekomst. Bij lev staat niet het "verzuim" centraal, maar werkplezier en duurzame inzetbaarheid. Wat ga je doen als inzetbaarheidscoach bij lev? Als specialist op het gebied van inzetbaarheid en gedrag weet je het proces van inzetbaar zijn, blijven en weer worden positief te beïnvloeden. In deze rol coach en adviseer je leidinggevenden en HR in hun rol rondom eigenaarschap en gedrag. Je bent een stevige gesprekspartner die ondersteunt bij warmzakelijke gespreksvoering en het versterken van inzetbaarheid binnen teams. Je coacht geen medewerkers. Jij versterkt de organisatie door leiderschap te versterken. Je schakelt hierbij moeiteloos tussen alle belanghebbende partijen. Of het nu gaat om het in kaart brengen van een team, het analyseren van complexe verzuimdossiers of een goed gesprek over verantwoordelijkheid: jij draait je hand er niet voor om. Met jouw scherpe blik en adviserende vaardigheden zorg je er ook voor dat preventie echt op de kaart komt te staan bij HR en management. Sturen op gedrag, talent en positieve gezondheid staat hierbij centraal. Maar dat doe je natuurlijk niet alleen. Je werkt nauw samen met jouw klanten en de (bedrijfs)arts van lev ,...
Ook gepubliceerd op 1 sites

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
17 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
4 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden