Backstage Technical Lead

Bezig met laden... Backstage technical lead • Reageer t/m 30 juni 2026 Backstage technical lead Wil jij als Backstage technical lead een sleutelrol spelen in het verbeteren en versnellen van softwareontwikkeling binnen de Belastingdienst? In deze functie bouw je mee aan een centraal developer portal dat ontwikkelteams helpt om efficiënter, veiliger en consistenter te werken. Je combineert technische diepgang met visie, samenwerking en coaching en staat aan de basis van een nieuw team met grote impact. • Bachelor-hbo • 32-36 uur • ICT • € 4.024,- / € 6.110,- bruto p.m. • Apeldoorn • Reageer t/m 30 juni 2026 Dit doe je bij de Belastingdienst Je werkt bij Generieke Ondersteunende Services (GOS), onderdeel van het IV-onderdeel Generieke Voorzieningen. GOS ondersteunt IV-ketens en IV-dienstonderdelen met generieke services die de volledige softwarecyclus ondersteunen: van ontwerp en realisatie tot testen, deployment en beheer. Dit doen we door herbruikbare oplossingen, standaardisatie en vergaande automatisering, zoveel mogelijk via selfservice. Als Backstage technical lead ben jij verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en het beheer van Backstage, het centrale developer portal van de Belastingdienst. Je bouwt voort op wat er al staat en ontwikkelt dit samen met collega's verder. Je richt plugins, templates, integraties en standaarden in die ontwikkelteams helpen sneller en beter software te leveren. Daarnaast speel je een actieve rol in het vergroten van het gebruik van Backstage binnen de organisatie. Je geeft demos en presentaties, maakt documentatie en ondersteunt teams bij de adoptie. Je werkt nauw samen met andere IT-domeinen, zoals CI/CD-teams, security, operations en ontwikkelteams, zodat Backstage goed aansluit op de totale ontwikkelketen. Het Backstage-team is nog in opbouw. Jij bent de eerste technical lead en helpt mee aan het vormgeven van het team, de werkwijzen en de gezamenlijke technische visie. Nieuwe collega's die aansluiten begeleid je inhoudelijk en neem je mee in keuzes en best practices. Je werkt vanuit Apeldoorn (Quintax), met woensdag en donderdag als vaste kantoordagen. Een bijzondere baan, omdat... • je aan de basis staat van een nieuw team en een organisatiebreed platform; • je directe impact hebt op hoe ontwikkelteams binnen de Belastingdienst werken; • je techniek, visie en coaching combineert in één rol; • je samenwerkt met veel verschillende IT-domeinen; • je werkt in een moderne, agile omgeving met veel ruimte voor initiatief. • De afdeling - Directie Informatievoorziening Toon inhoud van De afdeling - Directie Informatievoorziening De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken. Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's. "Het ontwikkelen, beheren en promoten van het BackStage Developers Portaal geeft mij als ontwikkelaar veel voldoening, omdat het de werkzaamheden van mijn collega ontwikkelaars makkelijker gaat maken." - backStage ontwikkelaar bij de Belastingdienst. Wanneer past deze baan bij je? • Je hebt hbo werk- en denkniveau. • Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met Backstage. • Je hebt ervaring met CI/CD-pijplijnen en ontwikkeltools. • Je hebt kennis van (Java-)ontwikkeling op containerplatformen zoals OpenShift. • Je hebt ervaring met werken in een Agile- of SAFe-omgeving. • Je bent een natuurlijke trekker die kan coachen, overtuigen en richting geven. Jouw competenties • analyseren • klantgerichtheid • resultaatgerichtheid • samenwerken • plannen en organiseren Neem contact op met , vakcoördinator Java • Contact via Whatsapp: Solliciteren bij de Belastingdienst Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Voorselectietest Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt. Sollicitatiegesprek We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek. Assessment Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd. Arbeidsvoorwaarden We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer. • 1. • 2. Voorselectietest • 3. Sollicitatiegesprek • 4. Assessment • 5. Arbeidsvoorwaarden Salarisniveau Schaal 11 Salarisomschrijving Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.