(Assistent) Havenmeester

Logo met de tekst "Gemeente Schouwen Duiveland" in het zwart op een witte achtergrond. Aanvraagnummer: 45317 Contractvorm:Detachering Organisatie: Gemeente Schouwen-Duivenland Locatie: Zierikzee Uren per week: 36 per week Tarief: Geen maximum Duur van de opdracht: 5 maanden Regio: Zeeland Startdatum: Z.s.m. Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend Sluitingsdatum: :00 Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking. Uitvoeringsvoorwaarde - arbeidsrelatie en wijze van uitvoering De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer. De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde. Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Organisatie Met zo'n 400 collega's zetten we ons bij de gemeente Schouwen-Duiveland dagelijks in voor ons mooie eiland. We juichen initiatieven vanuit onze samenleving van harte toe en helpen waar mogelijk. Hierbij denken we niet vanuit wat 'moet'; we denken juist vanuit wat kan. We stellen hierbij de mensen - onze inwoners, ondernemers, en gasten - centraal. Dit geldt ook voor iedereen die bij de gemeente Schouwen-Duiveland werkt. Omdat 'de mens centraal stellen' voor iedere functie wat anders betekent, krijg je bij ons de ruimte om hier je eigen aanvulling aan te geven. Een bewezen sleutel tot succes! Opdracht De Havenmeester ondersteunt de zittende havenmeester bij het dagelijks beheer en de dienstverlening in de haven van Brouwershaven. De functie draagt bij aan een veilige, gastvrije en goed georganiseerde haven voor passanten en vaste ligplaatshouders. Kerntaken en Verantwoordelijkheden 1. Operationeel Havenbeheer • Assisteren bij het toewijzen van ligplaatsen aan passanten en vaste ligplaatshouders. • Ondersteunen bij het begeleiden van schepen bij binnenkomst en vertrek. • Uitvoeren van dagelijkse controle- en surveillancerondes op en rond het havengebied. • Signaleren van (veiligheids)risico's en bijzonderheden en deze melden aan de havenmeester. 2. Klantcontact en Dienstverlening • Passanten en ligplaatshouders vriendelijk en professioneel te woord staan. • Informeren over havenfaciliteiten, regels, tarieven en lokale voorzieningen. • Afhandelen van vragen, meldingen en eenvoudige klachten of deze doorzetten naar de havenmeester. 3. Administratieve Ondersteuning • Assisteren bij het registreren van passanten en het verwerken van betalingen. • Bijhouden van eenvoudige administratie, zoals ligplaatsbezetting en dagrapportages. • Ondersteunen bij het uitvoeren van havenreglementen en gemeentelijke procedures. 4. Facilitaire en Technische Ondersteuning • Controleren van havenvoorzieningen (sanitair, stroompunten, water, afmeervoorzieningen). • Uitvoeren van lichte onderhoudswerkzaamheden of dit afstemmen met technische dienst. • Netjes en ordelijk houden van het havengebied en faciliteiten. Vereisten • Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren; • De kandidaat is bereid om in weekenden, feestdagen en wisselende diensten te werken (seizoensgebonden drukte); • Aantoonbare werkervaring binnen havenbeheer, toezicht of een vergelijkbare buitendienstfunctie; • Beschikt over voldoende fysieke gesteldheid om surveillancerondes uit te voeren en lichte onderhoudswerkzaamheden te verrichten; • Aantoonbare werkervaring met administratieve werkzaamheden, zoals registraties, reserveringen, betalingen of rapportages; • Aantoonbare kennis van havenreglementen, nautische veiligheid of recreatievaart, motiveer dit in de offerte. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen havenbeheer, toezicht of een vergelijkbare buitendienstfunctie (35 punten); • Aantoonbare werkervaring met het afhandelen van vragen, meldingen en eenvoudige klachten, benoem waar dit is uitgevoerd (15 punten); • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met administratieve werkzaamheden, zoals registraties, reserveringen, betalingen of rapportages (25 punten); • Aantoonbare werkervaring binnen een jachthaven, recreatiehaven of maritieme omgeving, benoem waar dit is opgedaan (10 punten); • Aantoonbare werkervaring met ligplaatsadministratie of havenbeheersystemen (10 punten); • In bezit van een geldig vaarbewijs (5 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je of de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Als informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Competenties • Betrouwbaar en verantwoordelijk. • Hands-on mentaliteit en bereid om aan te pakken. • Representatief, vriendelijk en stressbestendig. • Teamspeler die goed kan samenwerken met de zittende havenmeester. Benodigd aantal professionals 1. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 6. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de gelijke of gelijkwaardige beloning. Offerte-eisen Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties, in pdf. Motivatie opgesteld door de professional zelf.