Assistant

Primark Logo P&C Assistant Nijmegen, Nederland Job ID Vacature ID JR-10630 Vacature Status Contract voor bepaalde tijd Categorie Personeelszaken Publicatiedatum June 25, 2026 P&C Assistant People & Culture Assistant Nijmegen OMDAT Jij Elke Uitdaging Aan kan! RETAIL OP JOUW MANIER P&C Assistant bij Primark Als P&C Assistant zorg je voor een soepel verloop van HR-processen en ondersteun je het People & Culture Team. Je beheert de HR-administratie, verwerkt gegevens en houdt alles up-to-date. Daarnaast behandel je onderwerpen zoals recruitment, personeelsplanning en verzuim. Met jouw kennis ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-vragen over onder andere de CAO, vakantiedagen en salaris. Herken jij jezelf hierin? Kom dan bij ons werken als P&C Assistant en maak deel uit van ons team! Wat bieden wij? Jij staat centraal in alles wat we doen. We bieden je de juiste omgeving om te groeien en je talenten te benutten. Onze arbeidsvoorwaarden zijn speciaal voor jou ontworpen: • Een dienstverband voor 32 uur per week • Uurloon van €18,66 of €20,32 (afhankelijk van je MBO 4 diploma en werkervaring) • Een vaste personeelskorting van 15% (gevaarlijk verleidelijk, we know) • Vakantietoeslag van 8% en vakantiedagen volgens de cao Retail Non-Food • Een collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering • Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Detailhandel • Toegang tot ons Let's Talk-programma, met gratis en vertrouwelijke ondersteuning voor jou en je huisgenoten, 24/7 beschikbaar voor o.a. mentaal welzijn en praktische vragen • Leuke extra's via Benefits at Work, met aantrekkelijke kortingen op o.a. mode, elektronica, wonen en dagjes uit Wat je doet als een P&C Assistant Als P&C Assistant zorg je elke dag voor een soepel verloop van HR-processen. Dit doe je door: • Het People & Culture (P&C) Team te ondersteunen in dagelijkse HR-taken. • De HR-administratie bij te houden en up-to-date te houden. • Informatie uit verschillende bronnen te verzamelen en te verwerken in systemen en overzichten. • HR-onderwerpen zoals recruitment, personeelsplanning, verzuim, performance management en payroll te behandelen. • Het eerste aanspreekpunt te zijn voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen over CAO, vakantiedagen en salaris. Wat wij van jou vragen: • Je hebt een relevante MBO 4 opleiding afgerond of volgt deze momenteel. • Je hebt bij voorkeur HR-werkervaring. • Je communiceert uitstekend in het Nederlands en Engels. • Je bent stressbestendig, een teamspeler en een aanpakker. • Je bent flexibel beschikbaar, ook in het weekend. Onze mode is niet one-size-fits-all, en onze cultuur ook niet. Bij Primark stimuleren we gelijke kansen op de werkvloer en streven we ernaar een inclusieve werkplek te creëren waar alle collega's zichzelf kunnen zijn, kansen krijgen en samen kunnen groeien. Over Primark: Bij Primark staan mensen centraal. Zij zijn het kloppende hart van ons bedrijf en de reden waarom we zijn gegroeid van onze eerste winkel in Dublin in 1969 tot een bedrijf met een omzet van meer dan £9 miljard, meer dan 80.000 collega's en meer dan 440 winkels in 18 landen. Onze mode is niet one-size-fits-all, en onze cultuur ook niet. Bij Primark stimuleren we gelijke kansen op de werkvloer en streven we ernaar een inclusieve werkplek te creëren waar alle collega's zichzelf kunnen zijn, kansen krijgen en samen kunnen groeien. #LI-DNI