Assetmanager

• In de samenleving • Drinkwater in het noodpakket Ben jij onze nieuwe Asset? Drinkwater lijkt vanzelfsprekend. Tot je je realiseert hoeveel keuzes er nodig zijn om dat ook zo te houden. Vervang je een installatie nu of over vijf jaar? Waar investeer je als eerste? En hoe zorg je dat de juiste keuzes van vandaag over twintig jaar nog steeds de juiste blijken te zijn? Gelukkig hoef jij die keuzes niet alleen te maken. Je brengt data, techniek en verschillende belangen bij elkaar en vertaalt die naar heldere adviezen. Je kijkt vooruit, ziet verbanden en krijgt energie van vraagstukken waar techniek, strategie en maatschappelijke impact samenkomen. Ervaring als asset is mooi meegenomen. Maar nieuwsgierigheid, analytisch vermogen en de wil om je verder te ontwikkelen vinden we minstens zo belangrijk. Kom je bij ons werken? Bij Waterbedrijf Groningen werken we letterlijk aan de bron. Elke dag zorgen we ervoor dat er bij alle Groningers schoon en betrouwbaar drinkwater uit de kraan komt. Dat lijkt vanzelfsprekend, maar daar gaat achter de schermen een wereld van techniek, onderzoek, samenwerking en lange termijnkeuzes achter schuil. Je komt terecht bij de afdeling Strategie & Onderzoek. Hier werken collega's aan waterkwaliteit, waterkwantiteit, technologie, systeemontwikkeling en assetmanagement. We kijken niet alleen naar vandaag, maar vooral naar de komende tien, twintig of vijftig jaar. Hoe zorgen we dat onze assets betrouwbaar blijven? Waar moeten we investeren? Welke risico's zien we aankomen? Dat zijn de vragen waar jij aan gaat bijdragen. Je versterkt een team van twee assets. Ieder heeft een eigen portefeuille, maar jullie trekken veel samen op. We sparren, dagen elkaar uit en helpen elkaar verder. Want de beste keuzes maak je zelden alleen. Wat ga je doen? Als asset zorg je ervoor dat onze assets ook op de lange termijn betrouwbaar, beschikbaar en betaalbaar blijven. Je kijkt verder dan het onderhoud van vandaag en vertaalt technische informatie, risico's en ontwikkelingen naar keuzes voor morgen. Je beheert één of meerdere portfolio's, bijvoorbeeld Distributie of Gebouwen & Terreinen, en vertaalt onderhouds- en investeringsvragen naar een Meerjareninvesteringsplan (MIP). Daarbij werk je intensief samen met collega's uit de beheerorganisatie, techniek en projecten. Concreet ga je onder andere: • Prestaties van assets analyseren en kansen voor verbetering signaleren • Data, risico's en technische inzichten vertalen naar onderhouds- en investeringskeuzes • Projectvoorstellen opstellen en projectportfolio's beheren • Rapporteren aan management over voortgang, kansen en risico's • Mede-opdrachtgever zijn van grotere projecten in uitvoering • Verbetertrajecten initiëren en begeleiden, bijvoorbeeld rondom ISO 55001 • Samenwerken met collega's uit de hele organisatie om assets én processen continu te verbeteren Kort gezegd: jij helpt ons om vandaag de juiste keuzes te maken voor het drinkwater van morgen. Wat breng je mee? Je houdt ervan om complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes. Je bent analytisch, nieuwsgierig en kunt makkelijk schakelen tussen techniek, data en mensen. Je hoeft niet overal direct het antwoord op te hebben. Wel weet je de juiste vragen te stellen. We zoeken iemand die: • Een hbo- of wo-opleiding heeft afgerond, bijvoorbeeld in techniek of bedrijfskunde • Affiniteit heeft met techniek en assetmanagement • Graag werkt met data en digitale hulpmiddelen om prestaties van assets inzichtelijk te maken • Vooruit denkt en kansen én risico's tijdig signaleert • Oog heeft voor duurzaamheid, circulariteit en maatschappelijke impact • Makkelijk samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines • Technische analyses weet te vertalen naar heldere adviezen Ervaring als asset is prettig, maar zeker niet het enige waar we naar kijken. Heb je een stevige technische of bedrijfskundige basis en wil je je verder ontwikkelen in assetmanagement? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren. Wat bieden we jou? We vragen veel, maar je krijgt er ook veel voor terug. Een rol met impact, binnen een organisatie die groot genoeg is om professioneel te zijn, en klein genoeg om elkaar gewoon bij de voornaam te kennen. Je krijgt veel ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Hybride werken is bij ons de norm: in overleg met je team en leidinggevende bepaal je waar en wanneer je werkt. We bieden een thuiswerkvergoeding én een ruim budget om je thuiswerkplek goed in te richten. Een marktconform salaris (salarisschaal L met een range van € 5.402, - tot € 7.507, -) en naast het bruto maandsalaris ontvang je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van ruim 16% van je bruto maandsalaris, dat je naar eigen inzicht kunt inzetten. Ook is er een inzetbaarheids- en employabilitybudget, waarmee je opleidingen of cursussen kunt volgen. En wil je jouw kennis en ervaring ook buiten de landsgrenzen inzetten? Dat kan. Waterbedrijf Groningen is partner van VEI: een organisatie die wereldwijd werkt aan betere drinkwatervoorziening. Via VEI kun je op missie naar een plek waar jouw expertise hard nodig is. Een unieke kans om impact te maken, ver voorbij je eigen bureau. Voel je een klik? Mooi. We zijn benieuwd naar jouw verhaal. Stuur je motivatie en CV uiterlijk 10 augustus naar , o.v.v. asset S&O. Wil je eerst meer weten? Bel of app met , S&O, via .