Arts Maatschappij & Gezondheid

Werken bij CJG Rijnmond Stafarts Zet jouw medische expertise in voor de gezondheid en ontwikkeling van kinderen in de regio Rotterdam-Rijnmond. En bouw op strategisch niveau mee aan de toekomst van de jeugdgezondheidszorg. • Rotterdam • 28 tot 32 uur • Jaarcontract met uitzicht op vast • WO Sluiting vacature: 31 augustus 2026 Stafarts Bel onze afdeling HRM Stuur een e-mail Voetnavigatie content We zijn op zoek naar een Stafarts voor de afdeling Expertise voor 28 tot 32 uur per week. Waar ga je werken? Ondersteuning bij de grootste opgave van een mensenleven. Daar staan we voor bij CJG Rijnmond. Want opvoeden is een verantwoordelijkheid die soms overrompelend kan zijn. En iedereen die ooit kind is geweest, weet: het opgroeien zelf is ook niet altijd even makkelijk. Wij zijn er voor de ouders en verzorgers die vragen hebben. En voor de kinderen en jongeren die een beetje steun kunnen gebruiken. We zijn altijd dichtbij: van het consultatiebureau naar de klas en daarbuiten, tot het moment dat ze 18 worden. Een gezonde en veilige jeugd voor alle kinderen in Rotterdam-Rijnmond: daar maken we ons elke dag sterk voor. Wat ga je doen? Je gaat werken bij de afdeling Expertise; een afdeling met inhoudelijk adviseurs op verschillende expertises. Samen werken jullie aan kwaliteit, verbinding en ondersteuning binnen de jeugdgezondheidszorg. Als stafarts ben je medisch eindverantwoordelijk voor het zorginhoudelijke beleid binnen CJG Rijnmond. Je adviseert bestuur, directie, management en professionals over zorginhoudelijke vraagstukken, beleidskeuzes en ontwikkelingen binnen de publieke gezondheidszorg en jeugdgezondheidszorg. Je initieert, ontwikkelt, implementeert en bewaakt medisch en zorginhoudelijk beleid. Daarbij vertaal je wetenschappelijke inzichten, maatschappelijke ontwikkelingen en landelijke richtlijnen naar praktische werkwijzen voor de organisatie. Daarnaast: • ondersteun je managers en JGZ-professionals bij (hoog)complexe casuïstiek; • stimuleer en coach je professionals in hun vakinhoudelijke ontwikkeling; • ontwikkel je protocollen, richtlijnen, beleidsnotities, jaarplannen en communicatie-uitingen; • neem je deel aan projecten, onderzoeken, regionale en landelijke netwerken; • vertegenwoordig je CJG Rijnmond richting gemeenten, ketenpartners en beroepsverenigingen; • draag je bij aan kwaliteitsverbetering, audits, incidentonderzoeken en calamiteitenafhandeling; • verzorg je scholing en kennisdeling binnen en buiten de organisatie; • blijf je actief betrokken bij sociaal-geneeskundige zorgverlening aan kinderen, jongeren en ouders. Wat neem je mee? • Je bent geregistreerd als Arts Maatschappij & Gezondheid met profiel Jeugdgezondheidszorg (2e fase). • Je hebt ruime (praktijk)ervaring binnen de jeugdgezondheidszorg, bij voorkeur minimaal vier jaar. • Je vertaalt wetenschappelijke en maatschappelijke ontwikkelingen moeiteloos naar beleid en praktijk. • Je bent een strategische denker met een verbindende en proactieve houding. • Je beschikt over overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden. • Je bent goed in het organiseren van werkzaamheden. • Je hebt een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Wat bieden wij jou? • De mogelijkheid om mee te werken aan organisatieontwikkeling, innovatie en wetenschappelijk onderzoek. • Een goede werk-privébalans bij een contract van minimaal 28 uur per week. • Een vaste eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling. • Een functie ingeschaald in FWG 70 volgens de cao VVT. Iedereen is welkom Bij CJG Rijnmond willen we dat iedereen zich welkom voelt. Bij ons kun je jezelf zijn: met je achtergrond, (religieuze) overtuigingen, kleur, leeftijd, gender, seksuele voorkeur, opleidingsniveau of andere zicht- en onzichtbare verschillen. Diversiteit Waarom CJG Rijnmond? Ontwikkelingskansen en scholingen Je kunt jezelf blijven ontwikkelen. Bijvoorbeeld door coaching of door trainingen en opleidingen te volgen. Ontwikkelingskansen en scholingen Je kunt jezelf blijven ontwikkelen. Bijvoorbeeld door coaching of door trainingen en opleidingen te volgen. Een betekenisvolle bijdrage kunnen leveren Je levert bij het CJG een belangrijke bijdrage aan gezondheid, veiligheid en gelijke kansen voor elk kind. Een betekenisvolle bijdrage kunnen leveren Je levert bij het CJG een belangrijke bijdrage aan gezondheid, veiligheid en gelijke kansen voor elk kind. Vrijheid en ruimte voor eigen initiatief Een proactieve houding en eigen inbreng worden gewaardeerd. Alles om de preventieve zorg op een hoger plan te krijgen. Vrijheid en ruimte voor eigen initiatief Een proactieve houding en eigen inbreng worden gewaardeerd. Alles om de preventieve zorg op een hoger plan te krijgen. Alles wat je nodig hebt voor je werk We voorzien je van alle technische hulpmiddelen die nodig zijn voor je werk. Denk aan een smartphone en een laptop Alles wat je nodig hebt voor je werk We voorzien je van alle technische hulpmiddelen die nodig zijn voor je werk. Denk aan een smartphone en een laptop Sollicitatieprocedure 2 We maken een eerste selectie Als je wordt geselecteerd dan nodigen we je uit voor een eerste kennismaking. Soms vinden er ook meerdere kennismakingen plaats. 3 Een gesprek over de voorwaarden Als het eerste gesprek positief was, volgt een gesprek waarin we de arbeidsvoorwaarden met elkaar bespreken. 4 Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je reactie Wil jij je graag als Stafarts inzetten voor de kinderen in onze regio? We horen graag van je. Stuur ons jouw sollicitatie vóór 31 augustus 2026 via onderstaande knop. Een korte videoboodschap (via WhatsApp) vinden we ook leuk. Heb je vragen? Dan kun je contact opnemen met Anita Pellenkoft, stafarts, .