Terug naar resultaten · APELDOORN

Vacature geverifieerd 4 uur geleden

Applicatie Specialist HR

Agrifirm Group·APELDOORNOp locatieTijdelijk
4500 € – 5800 € / maandgeschat
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor het beheer en functioneren van HR-applicaties zoals SAP SuccessFactors, inclusief incidentoplossing, verbeteringen en documentatie.
  • Vereiste vaardigheden: Ervaring in functioneel applicatiebeheer, analytisch, communicatief sterk, klantgericht en resultaatgericht, met een IT- en HR-combinatie.
  • Werkomgeving & voorwaarden: Werkt op hybride locatie in Apeldoorn, met een salaris tussen €4.500 en €5.800 bruto per maand, en 36 vrije dagen.
  • Taken & verantwoordelijkheden: Analyseren en oplossen van incidenten, testen van nieuwe functionaliteiten, samenwerken met key users en leveranciers, en bijdragen aan digitalisering.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Royal Agrifirm Group logo Applicatie Specialist HR Locatie: Apeldoorn, NL Apeldoorn | Hybride | €4500 - €5800 | 32 - 40 uur | 36 vrije dagen De uitdaging Ben jij een enthousiaste IT-professional met ervaring in functioneel applicatiebeheer?Ben jij analytisch, communicatief sterk, klantgericht en resultaatgericht? Werk je graag in een team van specialisten bij een grote, internationale organisatie? Dan gaan we graag in gesprek met jou! Als Applicatie Specialist Hire to Retire binnen het team Functioneel Applicatie Management (FAM) ben je verantwoordelijk voor het beheer en het optimaal functioneren van applicaties die het volledige HR-proces ondersteunen: van werving en onboarding tot ontwikkeling, performance management en uitdiensttreding. Je werkt op het snijvlak van IT en HR en bent een belangrijke schakel tussen gebruikers, leveranciers en IT-collega's. Samen zorgen jullie ervoor dat onze HR-oplossingen betrouwbaar, gebruiksvriendelijk en toekomstbestendig blijven. Wat ga je doen? Functioneel beheren van Hire to Retire-applicaties, zoals SAP SuccessFactors en gerelateerde systemen die gebruikt worden binnen het Hire to Retire domein. - Analyseren en oplossen van incidenten, verstoringen en structurele problemen . - Bewaken van de kwaliteit, continuïteit en integriteit van applicaties en processen. - Uitvoeren van kleine fixes en standaard changes . - Opstellen van impactanalyses en adviseren over verbeteringen binnen het HR-domein. - Samenwerken met key users, proces owners, leveranciers en collega's binnen IT. - Testen van nieuwe functionaliteiten en begeleiden van implementaties. - Zorgdragen voor documentatie, kennisoverdracht en gebruikersinstructies. - Bijdragen aan digitalisering, automatisering en innovatie binnen het Hire to Retire-landschap. Wat bieden wij? ✅ Een salaris tussen de €4.500,- en € 5.800,- bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring). ✅ Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen...
Ook gepubliceerd op 1 sites

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
17 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
4 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Stage HR

AgroVision
APELDOORNOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·21 uur geleden35/100

Hospitality Medewerker

Joji School of Arts
APELDOORNOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·21 uur geleden35/100

HR Officer

Thinkwise
APELDOORNOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·21 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden