Terug naar resultaten · Nijmegen

Vacature geverifieerd 4 uur geleden

AIOS

Opleidingsetalage·Nijmegen (Gelderland)TijdelijkMedior
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Leiderschap en management: Interesse voor leiderschap en management, inzicht in bestuurlijke organisatie van ziekenhuizen en de rol van arts in organisaties.
  • Leren en ontwikkeling: Ontwikkel een professioneel beeld, inzicht in ziekenhuiswerking op verschillende niveaus, en ontwikkel je professionele identiteit.
  • Praktijkervaring: Loop actief mee met bestuur, directie, afdelingshoofd en schrijf een verbeterplan voor presentatie op congressen.
  • Locatie en duur: Duur van 3 tot 6 maanden, 4 tot 1 dagen/week op locaties zoals Radboudumc Nijmegen, Klimmendaal Arnhem, en anderen.
  • Aanvullende mogelijkheden: Mogelijkheid tot volgen van een managementcursus en aanvullende verdieping afhankelijk van de locatie.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar nationalevacaturebank.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. nationalevacaturebank.nl

Functiebeschrijving

3 maanden 6 maanden Wat gaat de aios leren? Ben jij de aios met ambitie en interesse voor leiderschap en management, die wil weten hoe een ziekenhuis of revalidatiecentrum bestuurlijk georganiseerd is en wat jouw rol als arts in een organisatie is of bij ontwikkelingen in de zorg? Wat ga je als aios leren Aan het einde van de stage: • heb je een eigen beeld gevormd over hoe jij als toekomstig medisch specialist meer bent dan alleen de 'medicus'. Afhankelijk van je eigen doelstellingen zoom je meer of minder in op 1 van de drie (organisatie)niveaus. Je eigen werkelijkheid toets je telkens aan je eigen visie op leiderschap. In gesprekken met je begeleider ontwikkel je je professionele identiteit. • heb je (meer) gevoel voor en inzicht in hoe een ziekenhuis werkt, op zowel strategisch ('macro-), operationeel ('meso-') als op medewerkers/ team niveau ('micro'). • heb je een multidimensionaal beeld ontwikkeld met betrekking tot de organisatie en het besturen van een ziekenhuis. Je ziet in de praktijk hoe verschillende partijen hun rollen uitvoeren met als gevolg dat je je eigen 'micro niveau' ontstijgt. Hoe ga ik leren? Uniek aan deze verdiepingsstage: • Je loopt actief een aantal dagdelen mee met raad van bestuur, directie, afdelingshoofd en/of afdeling communicatie • Je schrijft een verbeterplan op minimaal afdelingsniveau, welke je aan betrokken partijen presenteert en op een VRA-congres (of ander passend congres) • Het is mogelijk een managementcursus te volgen • Afhankelijk van de locatie zijn er aanvullende mogelijkheden voor verdieping. Show-and-tell Locatie: OOR ON (Klimmendaal Arnhem, SMK of Radboudumc Nijmegen of Tolbrug Specialistische Revalidatie 's-Hertogenbosch) Duur: 3-6 maanden, resp. 4-1 dagen/week Spreekt dit je aan? Neem contact op via , en opleider via telefoonnummer . Radboudumc De Radboudumc Health Academy is één organisatie met een divers opleidingsaanbod voor verschillende doelgroepen: van paramedici tot verpleegkundigen en van artsen tot onderzoekers.

Transparantiepaneel

Originele bron
nationalevacaturebank.nl
Geplaatst
03 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
4 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Supply Chain Planner

REXEN Recruitment Center
NIJMEGENOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·4 uur geleden35/100

Projectmedewerker

REXEN Recruitment Center
NIJMEGENOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·4 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden