Terug naar resultaten · Rotterdam

Vacature geverifieerd 3 uur geleden

Afstudeerstage Onderzoek Agressie

Dienst Toeslagen·Rotterdam (Zuid-Holland)Op locatieStageMedior
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Stageomschrijving: Onderzoek naar agressie tegen medewerkers binnen Dienst Toeslagen, met focus op meldingen en aanpak van agressie vanuit burgers.
  • Vereisten: Hbo-opleiding (Toegepaste) Psychologie, HRM, Veiligheidskunde of vergelijkbaar; affiniteit met veiligheid en gedrag; goede onderzoeksvaardigheden; uitstekende Nederlands.
  • Werkcondities: Beschikbaar vanaf medio september/oktober 2026; één dag per week in Utrecht werken; ruimte voor overleg en vormgeving van het onderzoek.
  • Impact en omgeving: Bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken en het welzijn van medewerkers in een complexe publieke organisatie.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar nationalevacaturebank.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. nationalevacaturebank.nl

Functiebeschrijving

Hbo-afstudeerstage Onderzoek agressie tegen medewerkers Solliciteer direct Reageer t/m 9 augustus 2026 Hoe gaan medewerkers van Dienst Toeslagen om met agressie vanuit burgers? Wordt alle agressie daadwerkelijk gemeld? En sluit de huidige aanpak van melding tot afhandeling voldoende aan op de behoeften van medewerkers? Tijdens deze afstudeerstage onderzoek je een maatschappelijk relevant vraagstuk dat direct impact heeft op de veiligheid en het welzijn van collega's binnen Dienst Toeslagen. Met jouw onderzoek help je ons om beter inzicht te krijgen in agressie-incidenten en draag je bij aan praktische verbeteringen in onze aanpak. Dit doe je bij Dienst Toeslagen Je doet onderzoek naar agressie tegen medewerkers binnen Dienst Toeslagen door externen, zoals burgers. Helaas komt het voor dat burgers en andere externen onze medewerkers agressief bejegenen. De organisatie heeft een verantwoordelijkheid om medewerkers hiertegen te beschermen. Niet alle agressie kan worden voorkomen. Jaarlijks zijn er tientallen meldingen van agressie die afgehandeld worden door het Centraal Meldpunt Agressie. Deze meldingen geven echter geen volledig beeld. Dit is wel nodig zodat wij als organisatie de beste aanpak kunnen ontwikkelen om agressie te voorkomen of op een goede manier stop te zetten. Samen bepalen we welk aspect centraal staat binnen jouw onderzoek binnen dit thema en welke onderliggende onderzoeksvragen daarbij horen. Een bijzondere baan, omdat... • Je gaat werken in een maatschappelijk complexe publieke organisatie waar je veel kan leren. • Jouw onderzoek en de daaruit volgende aanbevelingen een directe impact heeft op het welzijn van onze medewerkers. • Je de ruimte krijgt om in overleg jouw onderzoek vorm te geven. Wanneer past deze baan bij je? • Je volgt de hbo-opleiding (Toegepaste) Psychologie, HRM, Integrale Veiligheidskunde of een vergelijkbare studie. • Je hebt affiniteit met het thema veiligheid, gedrag en/of arbeidsomstandigheden. • Je hebt goede onderzoeksvaardigheden en kan bevindingen van je onderzoek vertalen naar praktische aanbevelingen. • Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands. • Je bent beschikbaar vanaf medio september/oktober 2026. • Je bent bereid om één dag per week in Utrecht te werken en wanneer je onderzoek daar nog meer om vraagt. Jouw competenties • analyseren • initiatief • oordeelsvorming • resultaatgerichtheid De afdeling - Directie Mensen, Middelen en Communicatie Open De afdeling - Directie Mensen, Middelen en Communicatie De directie Mensen, Middelen & Communicatie ondersteunt het primaire proces bij Dienst Toeslagen en draagt zo bij aan het realiseren van de uitvoerings- en veranderopgave. Afdeling Mensen (HR) adviseert leidinggevenden en andere medewerkers. Daarnaast houden zij zich bezig met alle taken die (rechtstreeks) betrekking hebben op de medewerkers van Dienst Toeslagen. De Afdeling Middelen zorgt ervoor dat iedereen optimaal kan werken onder prettige omstandigheden, op het gebied van zowel ontwikkeling als bijvoorbeeld veiligheid. Afdeling Communicatie speelt een cruciale rol in zowel de interne als externe communicatie, waardoor ze bijdraagt aan een organisatiecultuur waarin medewerkers en leidinggevenden samenwerken voor de burger. De afdeling positioneert Dienst Toeslagen in de binnen- en buitenwereld en bouwt aan de reputatie van de organisatie met de burger als vertrekpunt. Daarnaast beheert de afdeling Communicatie de online kanalen en bewaakt de huisstijl en tone-of-voice van Dienst Toeslagen. Het team adviseert en denkt mee over geschikte communicatiemiddelen richting diverse doelgroepen zoals medewerkers, burgers, stakeholders en medewerkers. Dienst Toeslagen is een zelfstandige, publieke dienstverlener, onderdeel van het ministerie van Financiën. We maken vitale voorzieningen als de huur, de zorgverzekering en de zorg voor kinderen voor iedereen betaalbaar. Maar als je er goed over nadenkt, gaat ons werk over veel meer dan alleen het uitkeren van een maandelijks voorschot aan mensen die daar recht op hebben. Wij zorgen ervoor dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken of ze deze maand de huur, de kinderopvang of de zorgverzekering of de zorg voor hun kinderen nog kunnen betalen. Mensen helpen die ons hard nodig hebben, dat is waar we het voor doen. Door onze kennis in te zetten en -vooral- ons te blijven verplaatsen in de mensen om wie het gaat. Door hun problemen, twijfels en uitdagingen zo goed mogelijk te doorgronden. Binnen Dienst Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen een specifieke, tijdelijke opdracht: gedupeerde ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag. Met elkaar en met de buitenwereld bouwen we aan Dienst Toeslagen. De motivatie om te leren van gemaakte fouten is in de hele organisatie voelbaar. Iedere dag opnieuw proberen we Dienst Toeslagen nog beter te laten aansluiten bij wat de samenleving vraagt. Zodat iedereen in Nederland, wie je ook bent en wat je persoonlijke situatie ook is, kan meedoen. Bijzonderheden Open Bijzonderheden Wanneer je solliciteert bij de Belastingdienst, is het belangrijk dat je voldoet aan de functie-eisen. Vermeld deze duidelijk in je cv. Om stage te lopen bij de Belastingdienst, moet je een stageovereenkomst en geheimhoudingsverklaring ondertekenen en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overhandigen. De stagiair en de onderwijsinstelling moeten de in de stageovereenkomst vastgestelde geheimhoudingsplicht in acht nemen. Vermeld in je motivatiebrief duidelijk: • Je motivatie voor en doel van deze stage. • De begin- en einddatum van jouw stage. • Het aantal uur per week dat je beschikbaar bent. "Onze collega's doen belangrijk werk voor onze samenleving, wij moeten er zorgen dat ze dat werk veilig kunnen doen, en dat ze goed worden ondersteund als ze wel een incident meemaken. " Dit krijg je van ons Jij gaat ervoor, elke werkdag weer, voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden: • Een passend salaris • 208 verlofuren • Opleidingsmogelijkheden • Persoonlijk keuzebudget Het sollicitatietraject bij Dienst Toeslagen loopt via onderstaande stappen.

Transparantiepaneel

Originele bron
nationalevacaturebank.nl
Geplaatst
16 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
3 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Financial Controller

Masters in Finance
ROTTERDAMOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·3 uur geleden35/100
ROTTERDAMOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·3 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden