Terug naar resultaten · ROTTERDAM

Vacature geverifieerd 5 uur geleden

Afstudeerstage Onderzoek Agressie

Dienst Toeslagen·ROTTERDAMOp locatieTijdelijkStage
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Onderzoekstaak: Onderzoek naar agressie tegen medewerkers door externen zoals burgers en het verbeteren van meldings- en afhandelingsprocessen.
  • Vereiste studie: Hbo-opleiding in (Toegepaste) Psychologie, HRM, Integrale Veiligheidskunde of vergelijkbaar volgen.
  • Werkomgeving en impact: Werken binnen een maatschappelijke publieke organisatie met directe invloed op het welzijn van medewerkers.
  • Kenmerken stage: Ruimte voor overleg en vormgeving van het onderzoek, en werken in een maatschappelijk complexe organisatie.
  • Voorwaarden en timing: Solliciteer voor 9 augustus 2026; locatie in Rotterdam, en de stage betreft een HBO-afstudeerstage.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Hbo-afstudeerstage Onderzoek agressie tegen medewerkers Solliciteer direct Reageer t/m 9 augustus 2026 Hoe gaan medewerkers van Dienst Toeslagen om met agressie vanuit burgers? Wordt alle agressie daadwerkelijk gemeld? En sluit de huidige aanpak van melding tot afhandeling voldoende aan op de behoeften van medewerkers? Tijdens deze afstudeerstage onderzoek je een maatschappelijk relevant vraagstuk dat direct impact heeft op de veiligheid en het welzijn van collega's binnen Dienst Toeslagen. Met jouw onderzoek help je ons om beter inzicht te krijgen in agressie-incidenten en draag je bij aan praktische verbeteringen in onze aanpak. Dit doe je bij Dienst Toeslagen Je doet onderzoek naar agressie tegen medewerkers binnen Dienst Toeslagen door externen, zoals burgers. Helaas komt het voor dat burgers en andere externen onze medewerkers agressief bejegenen. De organisatie heeft een verantwoordelijkheid om medewerkers hiertegen te beschermen. Niet alle agressie kan worden voorkomen. Jaarlijks zijn er tientallen meldingen van agressie die afgehandeld worden door het Centraal Meldpunt Agressie. Deze meldingen geven echter geen volledig beeld. Dit is wel nodig zodat wij als organisatie de beste aanpak kunnen ontwikkelen om agressie te voorkomen of op een goede manier stop te zetten. Samen bepalen we welk aspect centraal staat binnen jouw onderzoek binnen dit thema en welke onderliggende onderzoeksvragen daarbij horen. Een bijzondere baan, omdat... - Je gaat werken in een maatschappelijk complexe publieke organisatie waar je veel kan leren. - Jouw onderzoek en de daaruit volgende aanbevelingen een directe impact heeft op het welzijn van onze medewerkers. - Je de ruimte krijgt om in overleg jouw onderzoek vorm te geven. Wanneer past deze baan bij je? - Je volgt de hbo-opleiding (Toegepaste) Psychologie, HRM, Integrale Veiligheidskunde of een vergelijkbare studie. - Je hebt affiniteit met het thema veiligheid, gedrag en/of arbei...
Ook gepubliceerd op 1 sites

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
17 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
5 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Manager Facilitair

Stichting Laurens
ROTTERDAMOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·23 uur geleden35/100

Pedagogisch Professional

Stichting Kinderopvang Kralingen
ROTTERDAMOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·23 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden