Afstudeerstage Integrale Veiligheidskunde

Brandweer Sluit menu en ga verder naar main content Afstudeerstage Integrale Veiligheidskunde of Bestuurskunde In het kort Regio home Brabant-Zuidoost Plaats Eindhoven Reageer voor Opleidingsniveau HBO Aantal uur 24 tot 36 uur Dienstverband Stage Open Werk aan een landelijk veiligheidsvraagstuk met maatschappelijke impact. Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost (VRBZO) zoekt een afstudeerstagiaire Integrale Veiligheidskunde of Bestuurskunde vanaf januari-2027. We hebben een uitdagende en maatschappelijk relevante onderzoeksopdracht binnen de afdeling Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR): ontwikkel een kwalificatieprofiel voor de rol van Evenementenadviseur binnen de GHOR. Aanleiding: De GHOR-regio's vullen de rol van Evenementenadviseur op verschillende manieren in. Hierdoor is behoefte ontstaan aan meer duidelijkheid over de taken, verantwoordelijkheden, competenties en randvoorwaarden die bij deze functie horen. Een helder kwalificatieprofiel, dat door alle regio's wordt gedragen, helpt om de rol eenduidig te positioneren, medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling en toekomstige scholing en professionalisering te organiseren. Tijdens deze afstudeerstage onderzoek je welke kennis, vaardigheden en competenties een Evenementenadviseur binnen de GHOR nodig heeft om deze functie effectief uit te voeren. De centrale onderzoeksvraag luidt dan ook: 'Welke kennis, vaardigheden en competenties heeft een Evenementenadviseur binnen de GHOR nodig om deze functie effectief uit te voeren? Hoe kunnen we deze kennis, vaardigheden en competenties vertalen naar een kwalificatieprofiel, dat door alle GHOR-regio's wordt gedragen?'' Met jouw onderzoek werk je toe naar een praktisch en breed gedragen kwalificatieprofiel. Hiermee lever je een concrete bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de GHOR-organisatie. De veiligheidsregio Nederland heeft 25 veiligheidsregio's. Die hebben een belangrijke taak: incidenten en crises voorkomen, beperken en bestrijden. We doen dat voor en met de 21 gemeenten in ons werkgebied; voor alle inwoners én bezoekers van deze regio. Onze cultuur is open en informeel. We vinden het belangrijk om medewerkers met verschillende achtergronden, meningen en ervaringen in dienst te hebben, omdat dit bijdraagt aan een fijne werkomgeving. Soms zijn we nog iets te bureaucratisch, maar we zijn professioneel en leren snel. Dat moet ook wel, want we zijn samen verantwoordelijk voor onze missie: Samen zetten wij onze hulp en kennis in voor fysieke veiligheid en maatschappelijke continuïteit in Zuidoost-Brabant. We willen helpen. Dat zit standaard in onze bagage. We hebben 4 kernwaarden: samenwerken, professioneel, paraat en vitaal. Ze vertellen wie en wat we willen zijn en geven richting aan wat we doen. Aangenaam: afdeling GHOR VRBZO bestaat uit 3 sectoren; Bedrijfsvoering, Risico- en Crisisbeheersing en Incidentbestrijding. De afdeling GHOR valt onder de sector Risico- en Crisisbeheersing. De GHOR coördineert de geneeskundige hulpverlening tijdens een ramp of crisis. Ook adviseert en ondersteunt de GHOR de gemeenten en zorginstellingen over hoe zij zich kunnen voorbereiden op een ramp of crisis. De GHOR heeft een bijzondere positie. De directeur publieke gezondheid stuurt ons inhoudelijk aan, maar organisatorisch zijn wij onderdeel van VRBZO. We zijn een relatief jong team dat met veel enthousiasme en energie 'de zorg' en de wereld van Crisisbeheersing met elkaar verbindt. Voor jou herkenbaar Je hebt direct een gevoel bij onze missie en kernwaarden. Dat is een goede start. Maar wat heb je nog meer in je bagage? Daar zijn we benieuwd naar. En ja, we hebben ook wel wat op ons verlanglijstje staan. • Je zit in je afstudeerjaar van de opleiding Integrale Veiligheidskunde of Bestuurskunde. • Je bent gedreven, nieuwsgierig en kunt zelfstandig werken. • Je bent digitaal vaardig en werkt gemakkelijk met Office 365, Windows 11 en Teams. • Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en houdt overzicht. • Je spreekt en schrijft correct Nederlands. • Je bent resultaatgericht en kunt goed plannen en organiseren. Wat je van ons mag verwachten Wij hebben vertrouwen in onze medewerkers. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en de ruimte om je stage zelfstandig uit te voeren. We zorgen uiteraard wel voor goede begeleiding. Leren en persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, omdat jouw ervaringen ons sterker maken. Dus onderzoek, probeer nieuwe dingen uit en kom met frisse ideeën. • Een aanstelling in de functie van stagiair vanaf januari-2027. • Een stagevergoeding van € 400,00 per maand. • 1 dag betaald verlof per 20 stagedagen. • Begeleiding door een ervaren adviseur evenementenveiligheid. • Meedraaien in ons relatief jonge en enthousiaste team. • Een goede balans tussen werk en privé, met flexibele werkplekken op kantoor en de mogelijkheid om (deels) thuis te werken met een thuiswerkvergoeding. • Een persoonlijk leerplatform met e-learnings, workshops en trainingen via Goodhabitz. • Behulpzame collega's waarvan je veel kunt leren én die ook graag van jou leren. • Je werkt in een groot netwerk, met collega's uit andere veiligheidsregio's en samenwerkende netwerkpartners. Je bent enthousiast en wil solliciteren De vacature staat open totdat deze is ingevuld. Sollicitatieproces Ons sollicitatieproces bestaat uit de volgende stappen: • We selecteren de brieven zodra wij de geschikte kandidaat hebben gevonden. • Een fysiek gesprek met het afdelingshoofd en directe collega's plannen we in overleg met jou. We helpen je graag verder Wil je persoonlijk contact of wil je een keer komen kijken voor je solliciteert? Je bent van harte welkom! Bel gerust Nanda Burgemeester (afdelingshoofd GHOR) op . Zij beantwoordt graag al je vragen of jullie maken samen een afspraak. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan met (HR-adviseur Werving & Selectie) , zij helpt je graag verder.