Adviseur Vastgoedontwikkeling en Facilitair

Adviseur Vastgoedontwikkeling en Facilitair Staf & Ondersteuning 32-36 uur FWG 65: €5294 - €6918 Hbo niveau , WO niveau Werf (Servicekantoor) Omdat onze huidige adviseur vastgoedontwikkeling & facilitair met pensioen gaat, zoeken wij een ervaren opvolger. Iemand die zijn of haar sporen ruimschoots heeft verdiend in het vak en het verschil maakt op strategisch, tactisch én operationeel niveau. Weet jij precies wat er nodig is om complexe vastgoedprojecten van de grond te krijgen en tot in de puntjes te realiseren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Direct solliciteren Als adviseur vastgoedontwikkeling & facilitair ontwikkel je mede het strategisch beleid, stel je processen en richtlijnen op en ben je de schakel voor de praktische uitvoering. Je adviseert het management over de koers en kansen op het gebied van vastgoedontwikkeling en -beheer, begeleidt omvangrijke (ver)bouwprojecten en ontwikkelt samen met het team het facilitair beleid. Anton Constandse werkt aan een belangrijke vastgoedtransitie: van zo'n 80 adressen en kleine verkamerde panden in Den Haag naar het verwerven en realiseren van 15-20 grotere locaties, volledig verduurzaamd met studiobewoning. Samen met een collega, draag jij als adviseur facilitair & vastgoedontwikkeling bij aan deze verandering. Je coördineert en participeert in meerdere projecten, variërend van groot (meerjaren)onderhoud, verbouwing binnen bestaande panden (van klein tot groot) of transformatie van nieuw vastgoed met een projectbudget tussen €4 -8 mio. Gezien de omvang van het team, combineer je dit met specificatie en realisatie van grotere aanvragen en bijvoorbeeld de aanbesteding van grote facilitaire contracten. Wat ga je doen? • Voert de regie op onze vastgoedportefeuille die bestaat uit meer dan 80 panden in de omgeving van Den Haag; • Stelt businesscases op en vertaalt vastgoedstrategie naar concreet beleid; • Coördineert een variatie aan kleine en grote projecten, zoals renovaties, transformaties of aanbestedingen; • Geeft leiding aan bouwprojecten en stuurt externe partijen aan; • Ontwikkelt en implementeert (meerjaren)beleid en inkoopprocedures voor facilitair & huisvesting; • Bewaakt budgetten, juridische kaders en planningen; • Adviseert proactief over haalbaarheid, duurzaamheid en risico's; • Onderhoudt contact met stakeholders zoals gemeenten, corporaties en leveranciers; • Zorgt dat wet- en regelgeving rond vastgoed en installaties wordt nageleefd. Je werkt nauw samen met collega's van facilitair & huisvesting, het management en externe partners. Je valt hiërarchisch onder de manager bedrijfsvoering en wordt functioneel aangestuurd door de teamcoördinator facilitair & huisvesting. Wat neem je mee? Je bent analytisch sterk, een natuurlijke coördinator en gewend om complexe projecten zelfstandig uit te voeren. Je schakelt makkelijk tussen strategie en operatie en weet belangen van verschillende partijen te verbinden. Daarnaast neem je mee: • Een vastgoed gerelateerde opleiding op Hbo- of wo-niveau; • Kennis van vastgoedontwikkeling, bouwprocedures en projectmanagement; • Meerjarige ervaring in een soortgelijke rol · Ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie; • Kennis van financiën, wet- en regelgeving en duurzaamheid in vastgoed en facilitair beheer; • Communicatief sterk, representatief en gericht op samenwerking. Belangrijk om te weten: bij indiensttreding vragen wij om een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Wat bieden wij jou • Een zelfstandige functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie; • De mogelijkheid om impact te maken op het vastgoed en facilitair beleid van Anton Constandse; • Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling; • Inschaling volgens CAO GGZ functieschaal 65: (max. €6569,- bij 36 uur), afhankelijk van ervaring; • 8,33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren én 35 extra verlofuren per jaar (levensfasebudget, o.b.v. 36 uur) • Een eindejaarsuitkering van 8,33%; • Reis- en onkostenvergoeding; • Een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn; • Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor een elektrische fiets of extra verlofdagen); • Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve zorgverzekeringen; • Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling, inclusief studiekostenvergoeding; • Werken in een rookvrije werkomgeving, zoals afgesproken in het Nationaal Preventieakkoord GGZ. Ben je enthousiast? Heb je vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter via of stuur een bericht. Belangrijk om te weten: • Solliciteren kan t/m 6 september; • De procedure bestaat uit twee gespreksrondes; • Bij indiensttreding vragen wij om een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).