Adviseur Leren en Ontwikkelen

In het kort: Je gaat als adviseur Leren en Ontwikkelen opleidingsbeleid en -aanbod ontwikkelen, evalueren en beheren, managers adviseren, inkooptrajecten en LMS doorontwikkelen en als opdrachtgever samenwerken met interne en externe opleidingspartners. Functieomschrijving Als Adviseur Leren en Ontwikkelen (L&O) bij de Huuracademie adviseer je de organisatie op tactisch niveau en ben je mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen, evalueren en onderhouden van het opleidingsaanbod. Je krijgt onder meer het buddynetwerk en het Huurrecht Curriculum onder je hoede en bent aanspreekpunt voor interne klanten (managers). Je adviseert leidinggevenden over ontwikkelvraagstukken, trainingen en opleidingsplannen. Je ontwikkelt zelf opleidingsaanbod met interne docenten en/of werkt hiervoor samen met externe partijen. Je levert bijdragen aan de ontwikkeling van de Leer- en Ontwikkelcampus (LMS) en de informatievoorziening in het algemeen. Je treedt als opdrachtgever op richting externe partijen. Werkzaamheden - Beheren van inhoudelijke dossiers; aanspreekpunt zijn, vervolgstappen bepalen en de adviseur en ondersteuner aansturen. - Adviseren van managers en medewerkers bij ontwikkelvraagstukken en opstellen van opleidingsadviezen. - Behandelen van complexe inkooptrajecten. - Evalueren van opleidingstrajecten met deelnemers en aanbieders en verbeteringen doorvoeren. - Bijdragen aan informatievoorziening: nieuwsberichten bedenken en schrijven voor het intranet. - Ontwikkelen en beheren van de Leer- en Ontwikkelcampus (LMS) samen met collega’s. - Zorg dragen voor de doorontwikkeling van het curriculum. - Werkzaamheden uitvoeren in een opdrachtgevende en financiële rol voor grote dossiers zoals onboarding. - Doorontwikkelen van het opleidingsbeleid en/of nieuw beleid opstellen rondom leren en ontwikkelen. - Onderhouden van contacten met aanbieders en het L&O-netwerk. - Kartrekken van doorontwikkeling van processen rondom leren en ontwikkelen en de Huuracademie, passend bij rijksbre.