Adviseur Leren en Ontwikkelen

logo Ziekenhuis Gelderse Valleilogo Ziekenhuis Gelderse Vallei Adviseur leren en ontwikkelen Component Action Menu • $ Adviseur leren en ontwikkelen Staf & ondersteuning Afdeling zgv academie Dienstverband Bepaalde tijd Niveau wo,hbo Werkervaring ervaren Aantal uren 32 uur per week Salaris € 4.246 - € 6.220 bruto per maand Leren en ontwikkelen gebeurt niet alleen in een training of scholing. Het gebeurt vooral op de werkvloer, in teams en in de samenwerking tussen collega's. Als adviseur leren en ontwikkelen help jij collega's en teams om beter te worden in hun werk. Je kijkt wat nodig is, stelt scherpe vragen en vertaalt leer- en ontwikkelvragen naar een praktische aanpak. Daarbij beweeg je zichtbaar door de organisatie en zoek je actief de samenwerking op, onder andere met collega adviseurs en managers. Zo draag jij bij aan sterke teams, deskundige collega's en zorg die blijft verbeteren. Wat ga je doen? Als adviseur leren en ontwikkelen werk je aan leer- en ontwikkelvraagstukken binnen Ziekenhuis Gelderse Vallei. Je onderzoekt wat er speelt, brengt mensen bij elkaar en helpt om van een vraag naar een heldere aanpak met innovatieve leerinterventies te komen. Je ontwikkelt, begeleidt en verbetert leertrajecten voor collega's, teams en leidinggevenden. Je zorgt dat leer- en ontwikkelprogramma's niet alleen goed worden bedacht, maar ook verder komen in de praktijk. Je houdt overzicht, bewaakt de voortgang en stuurt op duidelijke afspraken, kwaliteit en resultaat. Je werkt zelfstandig en je pakt eigenaarschap. Tegelijk weet je goed wanneer je anderen nodig hebt en vind je sparringspartners zowel binnen als buiten je team. Je zoekt collega's actief op, sluit aan bij wat er in de praktijk gebeurt en maakt verbinding met thema's zoals veiligheid, leiderschap, teamontwikkeling, AI literacy, professioneel samenwerken, kwaliteit van zorg en opleiden. Onze organisatie is groot en soms complex. Besluitvorming vraagt daardoor soms tijd. Jij houdt koers, blijft helder communiceren en helpt anderen om stappen te blijven zetten. Niet door harder te duwen, maar door goed te luisteren, scherp te adviseren en praktisch te blijven. Binnen ZGV werk je niet voor één vaste afdeling of één vast team, maar werk je aan actuele thema's. Samen kijken we welk thema het beste past bij jouw ervaring, talent en energie. Zo kun jij werken aan onderwerpen waar jij impact maakt én waar de organisatie jou hard bij nodig heeft. Je afdeling Je komt te werken bij de ZGV Academie, onderdeel van HR. De ZGV Academie bestaat uit HRD- en opleidingsadviseurs, een informatiespecialist, een adviseur wetenschap, coördinatoren, een projectleider en de manager ZGV Academie. Samen werken we aan leren, opleiden, ontwikkelen en onderzoeken binnen ons ziekenhuis. Samen werken aan passende zorg"Goede zorg maken we samen. Door dichtbij de patiënt te blijven, goed samen te werken en met durf vooruit te kijken, bouwen we aan zorg die past bij vandaag én morgen." - Marjolein de Jong, voorzitter Raad van Bestuur Bij Ziekenhuis Gelderse Vallei werk je met ca. 2.600 deskundige en zorgzame collega's. We leveren zorg die past bij patiënten, collega's en de toekomst. Dat vraagt om goede samenwerking tussen teams, medisch specialisten, ondersteunende diensten en partners in de regio. Met digitale zorg, hybride samenwerking en duidelijke werkprocessen organiseren we zorg steeds slimmer. Jij krijgt de ruimte om daarin mee te denken, richting te geven en mee te bouwen aan zorg die werkt. Wat wij bieden • Een zelfstandige en zichtbare adviesfunctie waarin je bijdraagt aan leren, ontwikkelen en veranderen binnen ons ziekenhuis. • Een bevlogen team binnen de ZGV Academie, met collega's die veel kennis hebben van opleiden, leren, ontwikkelen en onderzoek. • Ruimte om mee te denken over thema's die passen bij jouw ervaring, talent en energie. • Opleidingen, cursussen en scholing binnen jouw vakgebied, met een studiekostenregeling. • De mogelijkheid om hybride te werken, in overleg met je team en de organisatie. • Een jaarcontract voor 32 uur per week, met de intentie tot een langdurige samenwerking. • Salaris in FWG 60 van de CAO Ziekenhuizen: minimaal € 4.246,- en maximaal € 6.220,- bruto per maand bij 36 uur per week vanaf augustus. Inschaling binnen de schaal is afhankelijk van opleiding en ervaring. • 8,33% eindejaarsuitkering, 8,33% vakantietoeslag en pensioenopbouw bij PFZW. • Aantrekkelijke extra's die passen bij Voeding, Bewegen en Slaap, zoals korting op je sportabonnement of matras, plus voordeel op een fiets, tablet of laptop. • Lekker en makkelijk: gebruik van ons personeelsrestaurant met dagverse producten. • Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen. Wat breng je mee? Bij Ziekenhuis Gelderse Vallei werken we voortdurend aan leren, ontwikkelen en verbeteren. Jij helpt collega's en teams om daarin stappen te zetten. Dat vraagt om zelfstandigheid, overzicht en gevoel voor hoe een grote organisatie werkt. Je weet anderen mee te nemen, ook als belangen verschillen of besluitvorming tijd vraagt. Opleiding en ervaring • Je hebt een relevante opleiding gevolgd op hbo+- en bij voorkeur op masterniveau bijvoorbeeld Opleidingskunde, Onderwijswetenschappen of de master Leren en Innoveren. • Je hebt ervaring met leren en ontwikkelen binnen een grote of complexe organisatie; ervaring in een ziekenhuis of zorgorganisatie is mooi meegenomen. • Je hebt ervaring met adviseren, programmamanagement, het ontwerpen van innovatieve leerinterventies en het begeleiden van leer- of verandertrajecten. Vakkennis en vaardigheden • Je combineert onderwijskundige expertise met efficiënt programmamanagement. • Je schakelt makkelijk tussen strategie, beleid en dagelijkse praktijk. • Je communiceert helder en blijft zorgvuldig, ook als een vraag complex is. Samenwerken en organiseren • Je bent een teamspeler en zoekt actief de samenwerking op met collega's op. • Je weet prioriteiten en grenzen te stellen. • Je voelt goed aan dat belangen kunnen verschillen en houdt koers als besluitvorming tijd vraagt. Persoonlijke eigenschappen • Je bent nieuwsgierig en toegankelijk • Je durft door te vragen en keuzes bespreekbaar te maken. • Je weet vertrouwen op te bouwen en collega's op een prettige manier mee te nemen. • Je herkent jezelf in onze kernwaarden: gewoon, zorgzaam, deskundig, trots en durf. Wat kun je verwachten? We nemen de tijd om jouw motivatie en cv zorgvuldig te bekijken. Past jouw profiel bij wat we zoeken? Dan nemen we persoonlijk contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek vertellen we je meer over de ZGV Academie, de thema's waar we aan werken en zijn we benieuwd hoe dit met jou als persoon en jouw expertise matcht. Neem dan gerust contact op met , HRD-adviseur medisch opleiden, via of app Jeanett van Swinderen, manager ZGV Academie, via .