Terug naar resultaten · HOOGEVEEN

Vacature geverifieerd 3 uur geleden

Adviseur HR-Strategie & Beleid

Samenwerkingsorganisatie De Wolden/Hoogeveen·HOOGEVEENOp locatieTijdelijk
6422 € / maandgeschat
Vox-samenvatting
  • Rol en verantwoordelijkheden: Verantwoordelijk voor vormgeven van HR-opgaven, strategieën omzetten in praktische stappen, en organisatie ondersteunen in ontwikkeling door verbindingen te leggen.
  • Vereiste kennis en vaardigheden: Actief samenwerken, HR-visie ontwikkelen, regie voeren op HR-programma's, en strategie vertalen naar beleid en voorstellen.
  • Arbeidsvoorwaarden en omstandigheden: Dienstverband voor bepaalde tijd, 32-40 uur, salaris €6422 (schaal 11), werkvorm mogelijk met thuiswerk.
  • Locatie en werksetting: Locatie in Hoogeveen, mogelijk hybride of op locatie, werkzaamheden binnen diverse HR- en beleidsgebieden.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Functiegebied Projectmanagement Ruimte Beleid-advies ICT WMO Participatie Juridisch Inkoop HRM Ondersteunend Communicatie Bouw-techniek Finance Facilitair Veiligheid Onderwijs Milieu-geluid Griffie Directie Burgerzaken Buitendienst Mobiliteit Regio Noord-Holland Zuid-Holland Flevoland Drenthe Utrecht Gelderland Noord-Brabant Zeeland Limburg Groningen Friesland Overijssel Opleidingsniveau WO Doctoraal HBO Bachelor MBO VWO HAVO VMBO MAVO LBO Anders Maximaal aantal uur remove add Werkvorm Thuiswerk mogelijk Gewenst salaris € € Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen location_on Hoogeveen Adviseur Hr-Strategie & Beleid Dienstverband Bepaalde tijd Aantal uur 32-40 uur payments Salaris €6422 (schaal 11) Over de functie Samenvatting Als Adviseur HR-strategie & beleid bij de SWO ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van de HR-opgaven binnen de organisatie. Je werkt aan actuele en toekomstige HR-vraagstukken en fungeert als sparringpartner voor de directie en het HR-team. Je hebt de taak om strategieën om te zetten in praktische stappen en de organisatie te ondersteunen in haar ontwikkeling door verbindingen te leggen tussen mens, cultuur, leiderschap en structuur. Verantwoordelijkheden - Richting geven aan de HR-opgave in relatie tot de organisatieopgaven. - Ontwikkelen van een duidelijke HR-visie op onderwerpen zoals duurzame inzetbaarheid en aantrekkelijk werkgeverschap. - Actief samenwerken binnen en buiten de organisatie om innovatie en wendbaarheid te bevorderen. - Regie voeren op organisatiebrede HR-programma's en projecten. - Bewaken van de samenhang tussen verschillende HR-thema's en expertises. - Vertalen van strategie naar praktijk met uitvoerbare voorstellen en beleid. - Proactief adviseren van directie en DNO, en nieuwe perspectieven aanreiken. - Continu onderzoeken hoe mens, cultuur, leiderschap en structu...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
23 jun 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
3 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

PD and Staffing Manager

Bain & Company L.L.C.
AMSTERDAMOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·gisteren35/100

Workforce Administrator

Healthcare & Life Sciences
ROOSENDAALOp locatieVast
50 000 € – 60 000 € / jaargeschat
Nieuwvia werk.nl·gisteren15/100
HOOGEVEENOp locatieTijdelijk
3000 € – 4000 € / maandgeschat
Nieuwvia werk.nl·gisteren35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden