Administratief Medewerker Invordering

Bezig met laden... Administratief medewerker invordering • Reageer t/m 9 augustus 2026 Administratief medewerker invordering Veel contact met mensen. Zelfstandig of samen met je collega's beslissingen nemen. En de meest uiteenlopende inhoudelijke vraagstukken behandelen. Als administratief medewerker invordering heb jij een veelzijdige baan. Voor locatie Rotterdam zoeken wij collega's. Horen we snel van je? • Administratief/ secretarieel / Financieel/ economisch / Fiscaal / Juridisch • Rotterdam • Reageer t/m 9 augustus 2026 Dit doe je bij de Belastingdienst Belastingen innen bij belastingschuldigen binnen het mkb; daar draait het om in jouw werk als administratief medewerker. Dat doe je op professionele, integere en tegelijkertijd empathische wijze. Het eerste contact met de belastingschuldige verloopt vaak telefonisch of schriftelijk. Vervolgens pak jij de werkzaamheden op die nodig zijn. Daarbij komen de meest uiteenlopende inhoudelijke vraagstukken voorbij. Zo behandel je verzoeken om uitstel van betaling en kwijtschelding, verwerk je betalingen op aanslagen en verzorg je de administratieve begeleiding van faillissementen. En er is meer. Je verleent verklaringen omtrent het betalingsgedrag in het kader van de Wet ketenaansprakelijkheid, beoordeelt de mogelijkheden tot dwanginvordering bij onbetaald blijvende aanslagen en werkt samen met deurwaarders. Ook breng je loonvorderingen uit, en soms laat je beslag leggen op roerende zaken of banksaldi. Een bijzondere baan, omdat... • je eerst een interne opleiding invordering (12 maanden) gaat volgen bij de Belastingdienst Academie; • in jouw werk vrijwel alle onderwerpen binnen de (dwang)invordering voorbijkomen; • je veel contacten hebt. Met belastingschuldigen, maar ook met toeslaggerechtigden en hun vertegenwoordigers zoals adviseurs en bewindvoerders; • zelfstandig en samenwerken hand in hand gaan. Zo overleg je veel met collega's van je eigen team, maar ook met collega's van de heffing die de aangiftes en de belastingaanslag behandelen; • je samen met collega's kunt laten zien waar onze organisatie voor staat; een Belastingdienst waar burgers en bedrijven vertrouwen in stellen. • De afdeling - Directie Midden- en Kleinbedrijf Toon inhoud van De afdeling - Directie Midden- en Kleinbedrijf Bij de directie MKB werken we met ongeveer 7.000 collega's elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers. Van zzp'ers en kleine eenmanszaken tot middelgrote bedrijven, internationaal actieve ondernemingen en stichtingen en verenigingen. Lees meer over de directie MKB op: https://werken.belastingdienst.nl/midden-en-kleinbedrijf-mkb "Wil je in groepsverband, maar toch zelfstandig werken bij de leukste en interessantste afdeling van de Belastingdienst? Dan is deze functie iets voor jou! Veel beslissingen kun je zelf nemen, of neem je in overleg met je collega's van het aandachtsgebied." Karin, medewerker supportteam invordering. Wanneer past deze baan bij je? • Je hebt aantoonbaar mbo-3 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een (bedrijfs)administratieve of juridische richting. • Je hebt minimaal één jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare ondersteunende, administratieve of juridisch-administratieve functie. • Je hebt aantoonbare ervaring met geautomatiseerde systemen. • Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met algemene invordering en/of belastingen. • Je bent communicatief sterk en beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. • Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden, stelt de juiste prioriteiten, behoudt het overzicht en • je houdt je hoofd koel bij weerstand.. • Je bent je bewust van de eisen van de interne opleiding. Dit houdt in dat je één of twee opleidingsdagen hebt bij de Belastingacademie in Utrecht. De duur van de opleiding is 12 maanden, afgewisseld met werkdagen/werkperiodes. Vakantiedagen kunnen alleen worden opgenomen tijdens de reguliere schoolvakanties van Midden-Nederland. Jouw competenties • flexibiliteit • klantgerichtheid • resultaatgerichtheid • samenwerken • stressbestendigheid Neem contact op met , teamleider • Contact via Whatsapp: Solliciteren bij de Belastingdienst Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Voorselectietest Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt. Sollicitatiegesprek We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek. Assessment Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd. Arbeidsvoorwaarden We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer. • 1. • 2. Voorselectietest • 3. Sollicitatiegesprek • 4. Assessment • 5. Arbeidsvoorwaarden Salarisniveau Schaal 5, Schaal 6, Schaal 7 Salarisomschrijving Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.