Administratief medewerker HR (32-40 uur/wk) - Inntel Hotels

Ben jij een nauwkeurige regelaar met interesse en ervaring in HR?En krijg jij energie van een administratie die tot in de puntjes klopt én contact met collega's? Dan is dit jouw kans!Voor onze 4-sterren hotels verzorgt het servicekantoor in Hoofddorp de volledige personeelsadministratie. Als Administratief Medewerker HR ben jij een onmisbare schakel binnen het HR-team en werk je nauw samen met de HR Adviseur en HR Manager. Dit ga je doen: In deze functie ben je verantwoordelijk voor alle administratie en vraagstukken met betrekking tot in-, door- en uitstroom, zoals het opstellen van arbeidscontracten, het doorvoeren van wijzigingen en het tijdig aanzeggen van medewerkers binnen de wettelijke termijn. Dit alles gebeurt in ons HR-systeem Profit van AFAS. Daarnaast zorg je ervoor dat de personeelsdossiers compleet zijn en op verzoek lever je informatie aan externe instanties. Je bent de vraagbaak van medewerkers en leidinggevenden voor arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en beantwoordt deze aan de hand van de cao en beleidsstukken. Verder zorg je voor de administratieve ondersteuning bij de trainingen die we onze medewerkers bieden. Je biedt administratieve ondersteuning aan leidinggevenden in de hotels bij de invoer van de urenregistratie en levert input aan de salarisadministratie. Dit alles zul je gedeeltelijk vanuit huis als vanuit ons kantoor in Hoofddorp doen. Functie-eisen: Wie ben jij? - Je hebt ervaring met HR-administratie - Maar bovenal, je werkt nauwkeurig en gestructureerd - Ervaring met AFAS Profit is een pré (of je leert het snel bij ons!) - Je denkt vooruit, legt snel verbanden en neemt initiatief - Je bent zelfstandig, maar zoekt ook actief afstemming en samenwerking binnen het team - Je hebt goede kennis van MS Office (zoals Word en Excel) - Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur - Bij ons kantoor in Hoofddorp is zeer beperkte parkeergelegenheid, maar het centraal station is op 5 minuten loopafstand.  Hierom wil je bij Inntel Hotels werken: Bij