Accountmanager

Als accountmanager start je in een integrale commerciële rol met volledige ketenverantwoordelijkheid. In deze fase beheers je het complete traject: van acquisitie en relatiebeheer tot het realiseren van bemiddelingen en het daadwerkelijk plaatsen van kandidaten. Je bent zowel commercieel eindverantwoordelijk als operationeel betrokken bij het tot stand brengen van succesvolle matches. Dat betekent dat je actief new business genereert, bestaande klantrelaties uitbouwt, kandidaten werft en begeleidt én de volledige bemiddelingscyclus bewaakt. Je begrijpt de dynamiek van de maak- en procesindustrie en weet waar productiebelangen, technische expertise en strategische personeelsvraagstukken samenkomen. Met dit inzicht adviseer je opdrachtgevers inhoudelijk en commercieel, signaleer je groeikansen en vertaal je personeelsbehoefte naar concrete oplossingen. Wanneer je een stevig klantenportfolio en vertrouwen hebt opgebouwd, verschuift je focus naar een strategische klantpartnerrol, waarbij de primaire focus aan de klantzijde ligt. De operationele werving wordt steeds meer ondersteund door recruiters, terwijl jij je richt op relatieontwikkeling en strategisch advies. Jouw taken in de integrale fase: - Actieve acquisitie en ontwikkeling van een eigen klantenportfolio. - Inventariseren en analyseren van personeelsvraagstukken bij opdrachtgevers. - Realiseren van bemiddelingen en het daadwerkelijk plaatsen van kandidaten. - Intensief relatiebeheer met zowel kandidaten als klanten. - Coördineren en bewaken van meerdere lopende recruitmenttrajecten. - Onderhandelen over tarieven en contractvoorwaarden. Jouw taken in de strategische klantpartnerrol: - Strategische personeelsplanning en capaciteitsvraagstukken. - Advisering over arbeidsmarktpositionering. - Langetermijnrelatiebeheer en partnershipontwikkeling. - Commerciële groei binnen bestaande accounts. - Sparren met ondernemers, directieleden en Hiring Managers over talentstrategie. Functie-eisen: Als accoun