Accountmanager Sportvastgoed

Jouw rol Als accountmanager sportvastgoed houd je je bezig met dit deel van de gemeentelijke vastgoedportefeuille. Dit doe je in samenwerking met huurders en gebruikers, externe partijen, en beleidsafdelingen en projectleiders. SRO is verantwoordelijk voor het technisch beheer en onderhoud van ons vastgoed, dit is één van de belangrijkste externe partners waarmee je in deze functie samenwerkt. Je adviseert vanuit een duurzame visie op vastgoedbeheer. Verder coördineer je verschillende opgaven binnen de sportportefeuille, neem je deel aan projecten voor renovatie en nieuwbouw en bewaak je op transparante wijze financiële kaders en randvoorwaarden. Ook denk je mee als er vragen zijn over huisvesting voor sport of andere maatschappelijke functies. Binnen het team Vastgoedontwikkeling en -beheer ben je een sparringpartner voor je collega's. Waar nodig werk je ook samen met collega's van verschillende teams van gemeentelijke afdelingen, management en bestuur, externen, huurders en bewoners. Voorbeelden van jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden: • Je bent verantwoordelijk voor en denkt mee over het optimaal gebruik van je sportvastgoedportefeuille; • Je adviseert het bestuur over inhoudelijke keuzes op tactisch en strategisch niveau; • Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over complexe vraagstukken op het gebied van maatschappelijk vastgoed en levert een bijdrage aan de verdere professionalisering van het vastgoedteam; • Je monitort vastgoedrapportages voor management en bestuur en stelt deze bij als dit nodig is; • Je bewaakt de (financiële) kaders van je portefeuille; • Je bent op de hoogte van en coördineert acties rondom het verkrijgen van subsidies, veranderingen in relevante wetgeving en andere ontwikkelingen op het vakgebied. Hier ga je werken Amersfoort is een stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven. Met wie werk je samen Je werkt binnen de afdeling Programma's en Projecten, dit doe je vanuit het team Vastgoedontwikkeling. Binnen dit team werk je met ongeveer 30 collega's samen aan verschillende onderwerpen. Ieder vanuit eigen expertise en vakgebied: van vastgoed-, en financieel beheer tot grondverwerving en - uitgifte, grondexploitaties en de bijbehorende juridische zaken. De sfeer onderling is informeel en gezellig, én tegelijk professioneel. Je vindt het leuk om in een prettige, collegiale sfeer een bijdrage te kunnen leveren aan de ontwikkeling van maatschappelijk vastgoed in Amersfoort. Dit bieden we jou • Een functie voor 32 tot 36 uur per week. • Een salaris van maximaal € 6.422,-bruto per maand (schaal 11 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek. • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op je salaris. Hiermee kies je zelf voor extra geld, meer verlofuren, fiscaal voordeel op een deel van de kosten voor je sportschool of andere voordelen. • Flexibele werktijden met uitstekende thuiswerkmogelijkheden en -middelen, voor een goede balans tussen werk en privé • Een laptop en mobiele telefoon met databundel. • Een volledige ov-reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer (2e klas) of een fietsregeling. • Alle ruimte voor jouw ontwikkeling: we werken vanuit talent met jouw persoonlijke talentprofiel (CliftonStrengths) en je kunt rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod, een coachpool, een inwerkbuddy en goede doorgroeimogelijkheden. • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek), een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof. Dit breng je mee • Ruime, aantoonbare werkervaring met tactisch vastgoedmanagement in een ambtelijke of commerciële organisatie. • Aantoonbare inhoudelijke kennis van financieel en strategisch vastgoedmanagement. We horen graag van je! We sluiten de wervingsprocedure als we de juiste match hebben gevonden. Neem contact op Heb je vragen?