Accountmanager new Business

ACCOUNTMANAGER NEW BUSINESS We zoeken een commercieel pionier die energie krijgt van het openen van nieuwe deuren, het ontwikkelen van nieuwe markten en het opbouwen van duurzame klantrelaties binnen een technische B2B-omgeving. ACCOUNTMANAGER NEW BUSINESS Jij weet nieuwe markten te openen, potentiële klanten enthousiast te maken en leads om te zetten in langdurige samenwerkingspartners. Met jouw commerciële drive bouw je aan duurzame relaties met installateurs, aannemers, industriële eindgebruikers, zonneparkontwikkelaars en BESS-partijen. Zo draag je direct bij aan de groei van onze portefeuille en het versterken van onze positie in de vrije markt. Kortom: jij krijgt energie van het creëren van kansen én het opbouwen van waardevolle klantrelaties in een omgeving waar veiligheid, continuïteit en betrouwbaarheid centraal staan. Beim Abspielen des Videos werden Inhalte von YouTube angefragt. Kerntaken en verantwoordelijkheden: Deze rol richt zich primair op het creëren van nieuwe business. • Actief ontwikkelen van nieuwe klanten en markten • Openen van deuren bij organisaties waar nog geen bestaande relatie aanwezig is • Identificeren van commerciële kansen en deze vertalen naar concrete opdrachten • Opbouwen van een eigen netwerk binnen de doelgroep • Creëren van commerciële tractie in markten waar nog geen sterke positie is opgebouwd We zoeken daarom geen accountmanager die vooral bestaande relaties beheert, maar iemand die plezier haalt uit het winnen van nieuwe klanten. Jij voelt je comfortabel bij: • Actieve acquisitie en het benaderen van nieuwe klanten • Het voeren van veel gesprekken voordat resultaten zichtbaar worden • Het opbouwen van een pipeline vanaf nul • Het zelfstandig plannen en uitvoeren van commerciële activiteiten • Het bereiken van de juiste beslissers binnen grotere organisaties • Het herkennen van kansen en deze omzetten in concrete opdrachten Wat kunnen wij jou bieden? • Een uitdagende functie voor 40 uur per week binnen een dynamisch bedrijf in een groeiende markt; • Een marktconform salaris afhankelijk van ervaring en achtergrond; • Bonusregeling van toepassing; • 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar; • Leaseauto, laptop en telefoon van de zaak; • Mogelijkheid om gebruik te maken van het lease fietsplan; • Mogelijkheid tot thuiswerken; • Pensioenopbouw via het PME Pensioenfonds; • Diverse personeelsverzekeringen, zoals WIA- en WGA-hiaat, ongevallenverzekering en een collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis; • Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden; • Een prettige werkomgeving met een professioneel, betrokken team; • Veel ruimte voor ondernemerschap en eigen initiatief. De sollicitatieprocedure gaat via Mijn Velde. Sollicitatieprocedure • Eerste telefonische intake (reactie binnen 2 werkdagen) Binnen twee werkdagen nemen we telefonisch contact met je op. Dit gesprek geeft je de mogelijkheid om alvast vragen te stellen en helpt ons samen te ontdekken of de functie en organisatie goed bij jou passen. • Kennismakingsgesprek op kantoor Tijdens het kennismakingsgesprek leren we elkaar persoonlijk kennen en krijg je een indruk van onze werkomgeving, cultuur en collega's. We nemen de tijd om jouw wensen en verwachtingen te bespreken, zodat je een weloverwogen keuze kunt maken. • Aanbod Zijn we beiden enthousiast? Dan ontvang je van ons een passend aanbod waarin we de arbeidsvoorwaarden helder toelichten en ruimte bieden voor eventuele vragen. • Contract tekenen Na akkoord leggen we alle afspraken overzichtelijk vast in je arbeidsovereenkomst. Zo weet je precies waar je aan toe bent en kun je met een gerust gevoel uitkijken naar je start. Welkom bij Gräper Almere!