Terug naar resultaten · Arnhem

Vacature geverifieerd 3 uur geleden

Accountant

Deloitte·Arnhem (Gelderland)Op locatieVastMedior
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Ondersteunen bij auditwerkzaamheden, bedrijfsprocessen analyseren, jaarrekeningen controleren en klantinterviews afnemen.
  • Vereisten: HBO of WO diploma of in afrondende fase, goede beheersing van Nederlands en Engels, interesse in onderwerpen zoals Sustainability Reporting en Data Analytics.
  • Werkomstandigheden: Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur), flexibele werktijden, mogelijkheid tot sabbatical, diverse arbeidsvoorwaarden en benefits.
  • Ontwikkeling: Ontwikkel jezelf tot Accountant via ons learning program en volg colleges voor je post master tot Register Accountant.
  • Voorwaarden & Benefits: Bovenop salaris winstdeelname, overwerkvergoeding, 26 vakantiedagen, goede mobiliteitsregeling, laptop en iPhone, pensioenregeling, geboorteverlof en meer.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar nationalevacaturebank.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. nationalevacaturebank.nl

Functiebeschrijving

Accountant in opleiding - Audit Bachelor (HBO/WO) Audit & Assurance Accountant in opleiding - Audit Arnhem Bachelor (HBO/WO) Audit & Assurance De rol in het kort Jezelf ontwikkelen tot Accountant van de toekomst. Bij Deloitte. Benefits • Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. • Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk. • Altijd blijven groeien. Met ons development program. • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in. • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. • Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt. • Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen. • De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan. • Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan. • Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. • De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. • Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken. • Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. • Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. • Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. • Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen. Meer over benefits What's in it for you? • Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. • Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk. • Altijd blijven groeien. Met ons development program. • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in. • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. • Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt. • Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen. • De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan. • Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan. • Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. • De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. • Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken. • Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. • Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. • Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. • Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen. Be the true you Natuurlijk wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren en blijf je altijd scherp op details. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Accountant in Opleiding: • Een HBO of WO diploma of zit je in de afrondende fase van je studie; • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. What impact will you make? Voor ons team in Arnhem zoeken wij een Accountant in Opleiding. Als Accountant in Opleiding pas jij de opgedane kennis uit jouw studie toe in de praktijk. Jij ontwikkelt jezelf tot Accountant van de toekomst via ons learning program door je te verdiepen in bijvoorbeeld Sustainability Reporting, IT Audit, Data Analytics of andere relevante topics. Binnen diverse teams krijg jij de mogelijkheid om bij verschillende klanten een kijkje te nemen in hun keuken. Together makes progress Connect your future to Deloitte How do you do this? Voor ons team in Arnhem zoeken we een Accountant in opleiding voor de Audit praktijk. • Verdiepen in de bedrijfsprocessen en hoe deze uiteindelijk leiden tot een jaarrekening; • Afnemen van interviews met de klant om tot de juiste inzichten te komen; • Controleren van verschillende posten in de jaarrekening met behulp van innovatieve controletechnieken; • Volgen van colleges op vrijdag voor je post master tot Register Accountant. Stap 1: De voorbereiding Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews. Stap 5: De aanbieding Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt. Vragen of twijfels? Neem contact op. Recruiter Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.

Transparantiepaneel

Originele bron
nationalevacaturebank.nl
Geplaatst
01 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
3 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Vrachtwagenchauffeur CE

IQ Select Apeldoorn
ARNHEMOp locatieVast
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·3 uur geleden35/100
ARNHEMOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·3 uur geleden35/100

Woordvoerder

ZuidProfs
ARNHEMOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·3 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden