Aanjager Organisatieontwikkeling

ft 31463 Je speelt een belangrijke rol in het versnellen en borgen van de organisatieontwikkeling binnen een groeiende gemeentelijke organisatie. Met jouw ervaring help je de veranderaanpak planmatig neer te zetten en duurzaam te verankeren in de dagelijkse praktijk. Je werkt nauw samen met directie, concernmanagement en leidinggevenden en draagt bij aan meer eigenaarschap, professionele samenwerking en integraal sturen. Daarbij ondersteun je de organisatie in het realiseren van concrete ontwikkeldoelen en het versterken van leiderschap. Wat ga je doen - Je voert regie op de implementatie van de veranderaanpak. - Je coördineert de veranderorganisatie. - Je geeft leiding aan een klein veranderteam. - Je organiseert voortgangs- en reflectiesessies. - Je bewaakt planning, samenhang en resultaten. - Je signaleert risico’s en afhankelijkheden. - Je adviseert de gemeentesecretaris en het Concernteam. - Je stimuleert eigenaarschap en professionele samenwerking. - Je monitort de voortgang van de organisatieontwikkeling. Eisen - Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau. - Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en/of programmamanagement binnen een complexe organisatie. - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie. - Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden én implementeren van organisatiebrede verandertrajecten. - Je hebt aantoonbare werkervaring met advisering aan directie-, management- en/of bestuursniveau. - Je bent uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor 24 tot 32 uur gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen. Wensen - Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van organisatieontwikkeling binnen een gemeente. - Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling én implementatie van veranderprogramma’s. - Je hebt aantoonbare werkervaring met strategische advisering aan directie, management.